预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共65页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必刷200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024年湖北省恩施市《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必刷200题王牌题库(考点提分)第I部分单选题(100题)1.某林场面积100万平方米,其中森林公园占地58万平方米,防火设施占地17万平方米,办公用地10万平方米,生活区用地15万平方米。该林场需要缴纳城镇土地使用税的面积是()万平方米。A:25B:42C:58D:100答案:A2.中国公民李某为境内甲公司设计部经理,2018年12月有关收支情况如下:A:取得机动车保险赔款4000元B:电台抽奖获得价值5000元免费旅游一次C:参加有奖竞赛活动取得奖金2000元D:取得企业债券利息3000元答案:A3.2019年1月张某出租一套住房,取得当月租金收入3800元,财产租赁过程中缴纳的税费152元,发生修缮费600元。已知个人出租住房暂减按10%的税率征收个人所得税;财产租赁所得,每次收入不超过4000元的,减除费用800元。计算张某当月租金收入应缴纳个人所得税税额的下列算式中,正确的是()。A:(3800-152-600)×10%=304.8(元)B:(3800-800)×10%=300(元)C:3800×10%=380(元)D:(3800-152-600-800)×10%=224.8(元)答案:D4.某百货超市2019年年初库存商品的成本为11200万元,售价总额为14000万元。当年购入商品的成本为8000万元,售价总额为10000万元,当年实现的销售收入为16800万元。在采用售价金额核算法的情况下,该百货超市2019年销售成本为()万元。A:5760B:13440C:19200D:16800答案:B5.甲公司2019年度计提坏账准备200万元,计提存货跌价准备300万元,计提固定资产减值准备200万元,计提无形资产减值准备600万元。不考虑其他因素,甲公司2019年利润表中“资产减值损失”的金额为()万元。A:1300B:700C:1100D:800答案:C6.甲化妆品生产企业2019年7月从另一化妆品生产企业购进高档保湿精华一批,取得增值税专用发票上注明价款为100万元;当月领用其中的40%用于生产高档保湿粉底液并全部销售,取得不含增值税销售收入500万元。已知高档化妆品适用消费税税率为15%。有关甲化妆品生产企业上述业务应当缴纳的消费税,下列计算列示正确的是()。A:500×15%=75(万元)B:500×15%-100×15%×60%=66(万元)C:500×15%-100×15%×40%=69(万元)D:500×15%-100×15%=60(万元)答案:C7.下列税金中,不应计入存货成本的是()。A:一般纳税人购进原材料支付的增值税B:一般纳税人进口应税消费品支付的消费税C:小规模纳税人购进原材料支付的增值税D:一般纳税人进口原材料支付的关税答案:A8.下列各项中,关于管理会计工具与方法表述正确的有()。A:零基预算是根据上一期预算执行情况和新的预测结果编制B:固定成本是指业务量在一定范围内增减变动,其总额保持不变,但单位成本随着业务量增加而相对减少的成本C:变动成本是指业务量在一定范围内增减变动,单位成本保持变动的成本D:经济增加值指税后净利润扣除全部投入资本后的剩余收益答案:B9.某企业为增值税一般纳税人,本月购入甲材料2060公斤,每公斤单价(不含增值税)50元,另外支付运杂费3500元,运输途中发生合理损耗60公斤,入库前发生挑选整理费用620元。该批材料入库的实际单位成本为每公斤()元。A:52B:50C:53.56D:51.81答案:C10.甲上市公司2017年发生与其所有者权益有关的业务如下:A:40000B:160000C:200000D:159600答案:D11.根据契税法律制度的规定,下列各项中,属于契税纳税人的是()。A:出租房屋的个人B:受让土地使用权的单位C:承租房屋的个人D:转让土地使用权的单位答案:B12.事业单位的现金溢余,属于无法查明原因的部分,贷记()科目。A:待处理财产损溢B:营业外收入C:事业收入D:其他收入答案:D13.Z货运公司为增值税一般纳税人,其2019年10月发生如下经济业务:A:30.7B:52.7C:41D:39.7答案:D14.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,不正确的是()。A:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准B:用人单位终止非全日制用工,应向