专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年湖北省丹江口市《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试真题题库（考试直接用）第I部分单选题（100题）1.某商场采用毛利率法对商品的发出和结存进行日常核算。2019年10月，甲类商品期初库存余额为150万元。该类商品本月购进成本为400万元，本月销售收入为510万元，本月销售折让为10万元；上月该类商品按扣除销售折让后计算的毛利率为20％。假定不考虑相关税费，2019年10月该类商品月末库存成本为（）万元。A:400B:100C:50D:150答案：D2.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的C:用人单位未及时足额支付劳动报酬的D:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的答案：D3.A公司为增值税一般纳税人，委托M公司加工应交消费税的B材料-一批(非金银首饰)，发出材料价款20000元，支付加工费10000元，取得增值税专用发票上注明增值税税额为1300元，由受托方代收代缴的消费税为1000元，材料已加工完成，委托方收回B材料用于继续生产应税消费品，该B材料收回时的成本为()元。A:32300B:31000C:22300D:30000答案：D4.甲公司为增值税一般纳税人，2019年9月进口货物一批，海关审定的关税完税价格为113万元。已知增值税税率为13%，关税税率为10%。计算甲公司当月该笔业务应缴纳增值税税额的下列算式中，正确的是（）。A:113×（1+10%）÷（1+13%）×13%=14.3（万元）B:113÷（1+13%）×13%=13（万元）C:113×13%=14.69（万元）D:113×（1+10%）×13%=16.159（万元）答案：D5.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同D:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限答案：B6.A公司2019年年末有关明细科目余额如下：“应收账款——甲”科目借方余额80万元，“预收账款——丙”科目借方余额20万元，“预收账款——丁”科目贷方余额35万元，与“应收账款”科目有关的“坏账准备”科目贷方余额为3万元。假定不考虑其他因素，A公司2019年12月31日资产负债表中“预收款项”项目的期末余额是（）万元。A:115B:35C:112D:55答案：B7.按照规定甲公司最晚应于2017年5月15日缴纳应纳税款，甲公司迟迟未缴纳，主管税务机关责令其于当年6月30日前缴纳，并加收滞纳金，甲公司最终于7月14日缴纳税款。关于主管税务机关对甲公司加收滞纳金的起止时间的下列表述中，正确的是（）。A:2017年6月30日至2017年7月15日B:2017年6月15日至2017年7月15日C:2017年5月16日至2017年7月14日D:2017年7月1日至2017年7月14日答案：C8.企业委托加工应税消费品，如果收回后用于连续生产，委托方对于尚未支付的受托方代收缴的消费税会计处理，正确的是（）A:借记“委托加工物资”科目，贷记“银行存款”科目B:借记“应交税费——应交消费税”科目，贷记“应付账款”科目C:借记“委托加工物资”科目，贷记“应付账款”科目D:借记“原材料”科目，贷记“银行存款”科目答案：B9.根据支付结算法律制度的规定，单位或个人签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以（）的罚款。A:票面金额3％但不低于1000元B:票面金额5％但不低于1000元C:票面金额2％但不低于1000元D:票面金额1％但不低于1000元答案：B10.对国家税务总局的具体行政行为不服的，向（）申请行政复议。A:国务院B:国家税务总局C:人民法院D:向上一级税务机关答案：B11.下列各项中，属于余额试算平衡的直接依据的是（）。A:账户对应关系B:借贷记账法的记账规则C:账户的结构D:资产=负债+所有者权益答案：D12.自资产负债表日起超过1年到期，且预计持有超过1年的，以公允价值计量且其变动计入当期损益的非流动金融资