专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用辽宁省西岗区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库大全及答案【各地真题】第I部分单选题（100题）1.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金B:双方不得在服务期协议中约定违约金C:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效D:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效答案：A2.某企业为增值税一般纳税人，购买原材料取得增值税专用发票上注明的价款A:借：原材料10000应交税费—应交增值税（进项税额）1300贷：应付票据11300B:借：原材料10000应交税费—应交增值税（进项税额）1300贷：其他货币资金—银行本票11300C:借：原材料10000应交税费—应交增值税（进项税额）1300贷：银行存款11300D:借：原材料11300贷：其他货币资金—银行本票11300答案：B3.下列关于记账本位币的表述中，不正确的是()A:以人民币以外的货币作为记账本位币的，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币B:以人民币以外的货币作为记账本位币的，编报的财务会计报告也应当使用该货币C:业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币D:我国境内各单位的会计核算以人民币为记账本位币答案：B4.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:提起行政诉讼B:提起民事诉讼C:提请仲裁D:申请行政复议答案：B5.2018年12月甲企业向税务机关应缴纳增值税30万元，实际缴纳20万元，向税务机关应缴纳消费税28万元，实际缴纳12万元。已知教育费附加征收比率为3%。计算甲企业当月应缴纳教育费附加的下列算式中，正确的是（）。A:（30+28）×3%=1.74（万元）B:（20+12）×3%=0.96（万元）C:28×3%=0.84（万元）D:30×3%=0.9（万元）答案：B6.下列各项中，不应在资产负债表“负债”项目中列示的是（）。A:应付职工薪酬B:递延收益C:长期待摊费用D:应付账款答案：C7.下列属于事业单位应收款项的是()。A:财政应返还额度B:银行存款C:库存现金D:零余额账户用款额度答案：A8.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:可补休5天年休假B:不可以补休年休假C:可补休10天年休假D:可补休15天年休假答案：A9.下列关于法律关系主体资格的表述中，不正确的是（）。A:权利能力是自然人或组织能够成为法律关系主体的资格B:法律关系主体资格包括权利能力和行为能力C:法人的权利能力自成立时产生，至终止时消灭D:只有自然人具有权利能力，法人和其他组织没有权利能力答案：D10.下列各项中，企业确认当期销售部门使用车辆应交纳的车船税，应借记的会计科目是（）。A:其他业务成本B:管理费用C:税金及附加D:销售费用答案：C11.根据上题资料，甲公司用移动加权平均法计算A商品2019年12月份发出存货的成本为（）万元A:898B:2562C:4460D:1838答案：B12.甲公司为增值税一般纳税人，存货按实际成本进行日常核算，2019年12月初“应收账款”科目借方余额600万元(各明细科目无贷方余额)，“坏账准备一应收账款”科目贷方余额60万元。A:570.45B:570C:500D:565答案：A13.甲公司2019年10月销售一批产品，含增值税价格为45.2万元，由于购买数量多，甲公司给予购买方9折优惠，销售额和折扣额在同一张发票“金额栏”内分别列示，已知增值税税率为13%。根据企业所得税法律制度的规定，甲公司在计算企业所得税应纳税所得额时，应确认的产品销售收入为（）万元。A:36B:40C:40.68D:45.2答案：A14.某企业为增值税一般纳税人，本月购入甲材料2060公斤，每公斤单价（不含增值税）50元，另外支付运杂费3