地质工程求职简历地质工程求职简历地质工程求职简历推荐文章：地质工程师求职简历表格，地质工程师求职简历，水文地质与工程地质简历表地质工程求职简历姓名：大学生个人简历网性别：男 暂无照片出生日期： 民族：汉户籍：中国 河北 身高： 婚姻状况：已婚学历：本科毕业院校：中南工业大学专业：矿业::地质政治面貌：群众第二专业：请在以下列表中选择::身份证：************现有职称：中级毕业时间： 1999-6-28现所地点：河北求职意向求职类型：全职月薪要求：面议应聘职能类型一：地质工程师应聘职能类型二：总工/副总工程师应聘职能类型三： 应聘职能类型四： 应聘职能类型五： 应聘职能类型六： 希望工作地区：湖南,不限其他地区：哪都行,哦哦可到职日期：一个月相关工作经历及特长人才类型：普通求职 相关工作经验：10年 外语语种：英语外语水平：四级其它外语语种：西班牙语其它外语水平：无普通话程度：标准 计算机能力：精通 教育/培训经历大学本科中南工业大学资源勘查工程1995年9月-1999年6月工作经验1999年7月-2006年3月：五矿集团邯邢矿山管理局西石门铁矿公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业所在部门：中一采区担任职务：地质组长工作描述：从地质技术员、地质组长到技术组长，主要负责中一采区储量管理、素描、矿体圈定、生产勘探工作。后来因缺采矿技术员，兼管采区采准设计（无底柱），直到被调到北洺河铁矿。离职原因：企业内部调动2006年3月-2006年6月：五矿集团邯邢矿山管理局北洺河铁矿公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业所在部门：地测科担任职务：地质组长工作描述：协助地测科长工作，主要负责安排科室日常地质工作，如图纸审核、储量管理。在北洺河铁矿工作时间比较短，2006年6月，因五矿有色急需地质人员，在集团的安排下，借调到五矿有色工作。离职原因：企业内调动2006年6月-2006年9月：五矿有色金属股份有限公司公司性质：股份制企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业所在部门：投资部担任职务：地质师工作描述：初到五矿有色期间，被安排在投资管理部，主要在在湖南、印尼等地从事铝土矿、锡矿等资源勘查、与项目考察。五矿有色通过这段时间对我的观察，认为工作比较出色，能力较强，从2006年10月起，被派到五矿玻利维亚任技术负责人。离职原因：企业内部调动2006年10月-2007年11月：五矿玻利维亚铜业公司公司性质：股份制企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业所在部门：公司高管担任职务：副总经理工作描述：从五矿玻利维亚公司技术负责人、五矿玻利维亚铜业公司副总经理到五矿玻利维亚公司代理负责人，主要负责五矿有色在玻ASENTOS锑矿、CRUZ铜矿风险勘探项目：ASENTOS锑矿项目：五矿有色通过前期自身工作，并依据南昌有色研究院报告，认为是一个储量达到10万吨锑资源量的.大型锑矿，五矿有色准备以边采边探、以采代探方式开展的一个锑矿项目。我到玻利维亚以后，发现前人工作成果与现场实际情况存在较大出入，顶住公司压力，经与五矿有色投资部商议，将该项目改为锑矿探矿项目，最后探明该矿区仅仅是一个有锑矿化、有高品位露头，但矿脉太窄，不具备工业开采价值的锑矿远景区，为五矿有色挽回了大量的投资损失。CRUZ铜矿项目：五矿有色通过前期自身工作，并依据南昌有色研究院报告，认为是一个储量达到50万吨铜资源量的大型铜矿。该铜矿实际可能是一个具有25万吨左右资源量的中型铜矿区。在玻工作期间，我们对该矿区作了大量的考察，制定了下一步探矿方案，并请当地钻探公司在矿区作了钻探。但当地钻探公司设备及钻探技术不过关，钻探到靠近矿体时,由于岩体破碎,无法通过,执行不了矿区钻探任务。报经总部同意，准备引进国内地质队来完成该矿区勘探任务。后由于五矿有色领导班子及投资战略调整，项目暂停。2007年11月，由于五矿有色领导班子及投资战略调整，玻利维亚项目暂停，回国。离职原因：企业内部调动:公司海外战略调整,撤离玻利维亚2007年11月-2008年4月：五矿集团邯邢矿山管理局公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业所在部门：地测部担任职务：地质主管工程师工作描述：从玻回国后，五矿有色原本打算将我从邯邢局调到五矿有色投资部，但由于集团公司人事部不同意，没调成。同年11月底，我要求回原单位，回到了邯邢局北洺河铁矿，08年4月，辞职。离职原因：辞职2008年5月-至2009年9月：中钢集团山东富全矿业有限公司公司性质：国有企业所属行业：地质勘查/采掘/冶炼业所在部门：技术计划部担任职务：副经理工作描述：08年5月，中钢集团山东富全矿业有限