专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年江苏省姜堰区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题内部题库（含答案）第I部分单选题（100题）1.甲公司为增值税一般纳税人，存货按实际成本进行日常核算，2019年12月初“应收账款”科目借方余额600万元(各明细科目无贷方余额)，“坏账准备一应收账款”科目贷方余额60万元。A:570.45B:500C:570D:565答案：A2.甲上市公司2017年发生与其所有者权益有关的业务如下：A:160000B:200000C:40000D:159600答案：D3.年末，单位应将“本年盈余分配”科目的余额转入（）。A:累计盈余B:财政拨款结转C:资金结存D:专用基金答案：A4.下列各项中，属于余额试算平衡的直接依据的是（）。A:账户对应关系B:资产=负债+所有者权益C:账户的结构D:借贷记账法的记账规则答案：B5.假设中国公民张某2019年每月从单位取得工资8000元，张某个人每月按照规定负担的基本社会保险费用1800元，住房公积金960元。根据个人所得税法律制度的规定，计算张某2019年综合所得的应纳税所得额时，专项扣除项目金额为（）元。A:21600B:81600C:93120D:33120答案：D6.对接受捐赠、无偿调入的存货，关于其计量金额的确定，下列说法中错误的是()。A:同类或类似存货的市场价格也无法可靠取得的，所取得的存货按照名义金额(即人民币1元)入账B:同类或类似存货的市场价格也无法可靠取得的，不入账C:没有相关凭据的，其成本比照同类或类似存货的市场价格加上相关税费等确定D:应当按照有关凭据注明的金额加上相关税费、运输费等确定答案：B7.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效B:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效C:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效D:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效答案：D8.A公司2019年度利润总额为300万元，其中本年度国债利息收入15万元，税收滞纳金5万元，实际发生的业务招待费25万元（税法核定的业务招待费15万元）。递延所得税负债年初数为2万元，年末数为3万元，递延所得税资产年初数为5万元，年末数为3万元。适用的企业所得税税率为25%，假定不考虑其他因素，A公司2019年度应纳税所得额为（）万元。A:295B:300C:299D:294答案：B9.个体工商户李某，20×9年相关财务资料如下：A:14.4B:4.8C:20.4D:6答案：A10.甲公司为增值税一般纳税人，主要从事化妆品生产和销售业务，2019年9月有关经营情况如下：A:（85+4.25）×13%B:85÷（1-15%）×13%C:85×13%D:（85+4.25）÷（1-15%）×13%答案：D11.2019年1月1日，某公司股东权益合计金额为50000万元，其中，股本10000万元(每股面值为1元)，资本公积5000万元(均为股本溢价)，盈余公积10000万元，未分配利润25000万元。该公司2019年发生与所有者权益相关的交易或事项如下：A:“资本公积”项目为-9060万元B:“库存股”项目为20000万元C:“盈余公积”项目为10000万元D:“股本”项目为7000万元答案：D12.下列关于存货跌价准备的表述正确的是（）。A:存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要计提的存货跌价准备金额B:转回存货跌价准备会减少存货的账面价值C:存货跌价准备一经计提在存货持有期间不得转回D:企业出售存货时要将对应的存货跌价准备一并结转答案：D13.甲公司2019年5月取得主营业务收入1000万元，其他业务收入100万元，发生主营业务成本550万元，其他业务成本25万元，税金及附加200万元，管理费用500万元，信用减值损失50万元，投资收益480万元，公允价值变动损失200万元，资产处置收益20万元，营业外收入100万元，营业外支出50万元，甲公司适用的企业所得税税率为25％，假定没有纳税调整事项，则甲公