美容院美容师聘用合同美容院美容师聘用合同甲方：专业女子护肤美容乙方：身份证：为拓展美容事业增加就业门路，根据《中华人民共和国》、《合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：一合同期限本合同有效期内年，即自年月日起至年月日止，试用期为日，即自年月日起至年月日止。二乙方职责与待遇（一）职责1甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。2乙方必须无条件地遵纪守法，执行本店一切规章制度和本行业的行业道德，认真接受教育和培训，服从院长安排完成具体任务，如有异议只能直接向院长反映，不得任意扩散。同事之间团结、共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。3严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。4好学上进，不断提高服务质量，严格按照本店的《管理制度》的规定做事，礼貌待客。5爱店如爱家，时刻维护本店的形象，爱护店内的一切设施。（二）待遇1乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金，并于每月的号领取上月工资。2乙方每月可由院长安排两天休息，但不得擅自调整休息时间（特殊情况必须院长批准），否则将扣除当事人当日的两倍工资，并不得累计到次月一次性休息。三甲方责任1保障乙方工作的顺利进行，甲方须为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器。2对乙方进行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训，以不断提高其思想素质和业务技能。3合同期内甲方不承担乙方社会保险金。四合同的执行、变更、解除和终止1甲方因经营情况发生变化，经双方协商可以变更劳动合同的相关内容下列情况甲方可解除合同：（A）乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条;（B）按国家法律、法规规定及甲方管理制度，乙方应于辞退;（C）乙方患病或受伤，医疗期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时。2下列情况，乙方可以提出解除合同：（A）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬；（B）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益时。3乙方被劳教以及受刑事处分，劳动合同自行解除。4任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方。5合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十日通知对方，如不终止执行又不履行续签手续，视为签同一合同期限。五违约责任本合同一经签订，双方均应自觉、积极、完全履行相应的义务，如一方违约，除应依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行六本合同争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同法律效力如发生争议协商解决，打不成协议，均可直接向当地法院提起诉讼。七本合同一式两份，双方各执一份，签字之日起生效甲方：乙方：年月日美容院美容师聘用合同[篇2]甲方（聘方）：乙方（被聘方）：根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。合同期限：美容师合同有效期自年月日至年月日止，学员合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。一、工作时间：二、1．甲方聘用全日制工作时间人员，早9：00~晚19：00；中12：00晚22:002．乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。二、考勤制度：1．乙方每月休息3天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出；2．乙方要做到不迟到、不早退，超过5分钟扣5元；迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣50元，特殊情况酌情处理；3．乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。三、工资制度：1．甲方包乙方每天午餐及住宿；2．具体工资发放：乙方底薪500元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。业绩超过3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。项目提成：基础面部护理2元、精致面部护理10元，局部身体保养5元、背部刮痧2元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提1元、全身美体12元；3．美容师工作满1年另加30元工龄工资，每增加一年工龄工资递增；4．乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资；5．销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的0.5%分红；《美容院美容师聘用合同》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。6．每月20号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。7．乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任；8．在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除2～10元；9．卫生不合格扣除2～5元；10．甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方2～10元。四、工作要求：1．乙方在每日早9：00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门