优秀期权合作协议范文（17篇）总结能够帮助我们反思过去并为未来的工作和学习提供参考，是非常重要的。需要梳理和整理好相关材料和资料，为写总结做好准备。以下是小编为大家整理的读书笔记范文，希望能给大家带来灵感和启发。期权合作协议篇一甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法以及其他相关法律法规和公司规章之规定，在乙方成为甲方员工后，根据乙方的贡献以及为了激励其更好的工作，甲方给予乙方一定比例的股权期权，现就公司给予乙方股权期权等有关事项达成如下协议：1、协议标的基于维护乙方利益和公司稳定持续发展的原因，甲方承诺在乙方符合本协议约定条件时，给予乙方%的股权。该给予部分股权的行权价格为零元。2、股权行权条件2、2乙方在第一年的销售额没有达到上述可以提前行权的数额，可以按下列标准分红：销售额达到元，可得分红为净利润的%；销售额达到元，可得分红为净利润的%；销售额达到元，可得分红为净利润的%；销售额达到元，可得分红为净利润的%；分红最高比例不得超过年税后净利润的%。2、4乙方第二年的销售额同比没有增长或低于第一年，可得分红比例为净利润的%；2、5乙方第二年销售额同比增长率达到%时，可以在第二年年末与第三年年初时，获得甲方给予的股权。2、6乙方在获得股权的年内，每年的增长率要保持在%--%之间，若三年内有任何一年未达到，当年可得分红比例不得按股权比例分红，分红比例为当年净利润的%。在此之后的分红比例由双方另行约定。2、7乙方在预备期届满之时未达到行权条件，双方的合作事宜及乙方的分红比例可以重新约定。3、乙方的行权选择权乙方在达到行权资格时，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。4、甲乙双方的权利义务4、2乙方有权随时通知甲方解除本协议；4、3乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为；4、4甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权；4、5甲方应当及时、足额支付乙方可得分红；4、6甲方有对乙方工作考核权；4、7甲方可以按照实际情况的变化对乙方工作进行调整；4、8甲方必须保证乙方所享股权的真实性；4、9甲方必须保证公司股权出资到位，乙方不承担出资不实的责任。5、乙方丧失行权资格的情形乙方尚未实际行权之前，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：5、1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；5、2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；5、3因违法被追究刑事责任的；5、5执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；5、6存在其他重大违反公司规章制度的行为。6、分红约定在乙方成为甲方股东后，全体股东可以按照所占股权比例分红，也可以约定其他分红方式。7、特别约定根据中华人民共和国公司法及公司章程的相关规定，鉴于乙方取得公司股权的方式，基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑，甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定：7、3乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，应当将其持有的股权全部转让给甲方发起人股东。甲方发起人股东不愿购买的，乙方有权按中华人民共和国公司法相关规定处置：7、3、1因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；7、3、2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；7、3、3刑事犯罪被追究刑事责任的；7、3、4履行职务时，有故意损害公司利益的行为；7、3、5执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；7、3、6有其他重大违反公司规章制度的行为。乙方从符合法定退休年龄之日起，股权的处置(包括转让)依照中华人民共和国公司法和公司章程的相关规定。8、关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。9、关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：9、2本协议签订后，乙方尚未实际行权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。10、违约责任10、2乙方违反本协议约定时，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。11、适用法律及争议的解决本协议适用中国相关法律，因本协议而发生的任何争议，各方应本着友好协商的原则，通过协商解决，协商不成的，任何一方都可向对本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。12、附则12、1本协议自双方签字签章之日起生效；12、2本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力；12、3本协议一式份，双方各持份，所有文本均具有相同的法