轻工人工劳务合同范本甲方（用工单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利与义务。第一条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，工作地点为__________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：__________、__________、__________、__________；其标准分别为：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：__________。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第__条中明确。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。第四条社会保险1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第六条劳动纪律和奖惩办法1.甲方应当依法建立和完善规章制度，以保障劳动者的权利和义务。2.甲方应当将劳动纪律和奖惩办法公布施行，对乙方执行情况进行检查监督。3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、罚款或解除劳动合同。第七条合同的变更、解除和终止1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方有下列情形之一，甲方不得依据本条第2款的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。法规的规定，损害乙方权益的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。7.本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。在本合同期满前30日内，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。第八条违约责任1.甲方违反劳动纪律、规章制度或合同约定，给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反规定泄露甲方商业秘密、技术秘密的，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。3.乙方解除本合同后，甲方不支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付。第九条争议解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院