预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲,该文档总共34页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
美容师聘用合同(可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)美容师实习聘用合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为拓展美容养生市场,增加就业门路.甲乙双方本着平等、自愿的原则,经双方协商,达成以下实习协议:合同期限本实习合同试用期为即年月日起,至年月日止。1。甲方免费给乙方培训美容,美体,中医美容,中医养生方面的专业知识。学习为期2个月。培训合格后给乙方安排相应的工作。并保证工资和住宿.2.乙方在甲方入职后,甲方还将免费继续给乙方提供更高更全面的课程培训。3。乙方在实习期内,如有个人原因不能再甲方继续工作,需提前15天向甲方说明情况,办理离职。乙方职责与待遇职责1、甲方据工作需要,安排乙方从事工作,乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;2、乙方必须无条件地遵纪守法,执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训,服从领导安排完成具体任务。同事之间团结共时,礼貌待人。3、严格按照工作和技术规程进行操作,并能灵活应用;好学上进,不断提高服务质量,严格按照公司《管理制度》的规定,礼貌待客。爱店如家,时刻维护公司形象,爱护店内一切设施、财物等。待遇乙方在实习工资为1500元,餐费10元1天.乙方每月可有4个休息日.乙方在实习工作中表现优异,可提前成为正式员工.实习期满,终止执行。是否续签,应提前15天通知对方。三本合同一式两份,双方各执一份,签字生效。甲方签字乙方签字年月日年月日美懿美容会所根据中华人民共和国国务院劳动法规和惠州市私营企业劳动管理实施办法,结合本会所经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿"、“协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行.美懿美容会所(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为美懿美容会所合同工,职位____________,负责工作____________,身份证号码:___________________。一、合同有效期:为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。二、职责要求:(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。(2)、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。(4)、乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬:(1)、固定工资____元/月(2)、绩效工资____元/月(3)、补贴共____元/月(4)、提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。(5)、完成全年销售任务(月度销售任务X12),于农历新年前,可获年终奖金。(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担.(7)、按会所经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)、甲方每月20日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。(10)、签约起,若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险:(1)、员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:A、工作满一年以上未满三年者:每年5日B、工作满三年以上未满五年者:每年10日(2)、乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放.(3)、乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按本美容院制定的具体办法处理。(4)、乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。(5)、因公伤残、死亡,则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。(6)、社会劳动保险条例,按国家有关规定执行.(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同:(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。(2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。(3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失