专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理北京市房山区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题真题题库【黄金题型】第I部分单选题（100题）1.甲企业主要从事高档化妆品的生产和销售业务，2019年12月有关经营情况如下：A:［203+1.13÷（1+13%）］×15%B:203÷（1+13%）×15%C:203×13%D:（203+1.13）÷（1+13%）×15%答案：A2.下列各项中，会导致留存收益总额发生增减变动的是（）。A:以当年净利润弥补以前年度亏损B:资本公积转增资本C:盈余公积补亏D:盈余公积转增资本答案：D3.某企业对甲省乙市外汇管理部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当受理该企业行政复议申请的机关是（）。A:乙市外汇管理部门B:乙市人民政府C:甲省人民政府D:甲省外汇管理部门答案：D4.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:(5000-800)×(1-20％)B:5000×(1-20％)C:(5000-800)×(1-20％)×70％D:5000×(1-20％)×70％答案：D5.某增值税一般纳税人2019年6月，自建仓库一幢，购入工程物资200万元，增值税税额为26万元，已全部用于建造仓库；耗用库存材料50万元，应负担的增值税税额为6.5万元；支付建筑工人工资36万元。该仓库建造完成并达到预定可使用状态，其入账价值为（）万元。A:286B:312C:250D:292.5答案：A6.短期投资持有期间收到利息时，应计入()。A:其他收入B:事业收入C:经营收入D:财政补助收入答案：A7.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿C:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准D:非全日制用工双方当事人不得约定试用期答案：B8.根据支付结算法律制度的规定，下列有关单位人民币卡账户管理的表述中，不正确的是（）。A:单位人民币卡不得办理商品交易和劳务供应款项的结算B:单位人民币卡账户的资金一律从基本存款账户转账存入C:单位人民币卡不得透支D:单位人民币卡账户不得存取现金答案：A9.2019年甲企业实现利润总额600万元，发生公益性捐赠支出62万元。上年度未在税前扣除完的符合条件的公益性捐赠支出12万元。已知公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除。计算甲企业2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的公益性捐赠支出是（）。A:72万元B:60万元C:74万元D:84万元答案：A10.某公司为增值税一般纳税人，2019年11月30日，该公司“合同负债——甲公司”科目贷方余额为60万元。2019年12月15日，向甲公司发出一批产品，开具增值税专用发票上注明价款100万元，增值税税额13万元，符合收入确认条件。同日，甲公司以银行存款结清余额。下列各项中，该公司销售产品会计处理正确的是（）。A:发出货物时：借：合同资产——甲公司113贷：主营业务收入100应交税费——应交增值税（销项税额）13B:发出货物时：借：合同负债——甲公司60银行存款53贷：主营业务收入100应交税费——应交增值税（销项税额）13C:收到补付的货款时：借：银行存款53贷：预付账款——甲公司53D:收到补付的货款时：借：银行存款53贷：合同负债——甲公司53答案：B11.2018年12月31日，甲公司购入--台设备并投入使用，其成本为25万元，预计使用年限5年，预计净残值1万元，采用双倍余额递减法计提折旧。假定不考虑其他因素，2019年度该设备应计提的折旧额为（）万元。A:10B:9.6C:4.8D:8答案：A12.2016年7月1日，甲公司出租商铺，租期半年（至2016年12月31日租期届满），一次性收取含增值税租金126000元。已知增值税征收率为5%，房产税从租计征的税率为12%。计算甲公司出租商铺应缴纳房产税税额的下列算式中，正确的是（）。A:126000×（1-30%）×12%=10584（元）B:126000÷（1+5%）×（1-30%）×12%=10080（元）C:126000×12%=15120（元）D:126000÷（1+5%）×12%=14400（元）答案：D13.下列应收、暂付款项中，不通过“其他应收款”科目核算的是（）。A:应向职工收取的各种