委托管理人事档案合同书_______人才服务中心(以下称甲方)与委托单位_______(以下称乙方)就管理人事档案事宜共同订立合同如下：一、甲方受乙方委托，将其聘用的_______人事档案存入甲方。二、甲方管理责任1.负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位(存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同)。2.保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。3.负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。4.甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。5.甲方不负责其它管理及责任。三、乙方管理责任1.应按国家有关规定为存档人员办理各项社会。2.负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。3.乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期(一年)满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。4.存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。5.乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。6.乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。四、本合同自双方签字之日起生效。五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方：______(签字盖章)乙方：______(签字盖章)_____年_____月_____日单位立户号：________存档号：_____人事档案挂靠合同根据国家有关人事行政关系、档案管理的规定，就委托太原高新技术产业开发区人才交流中心(甲方)管理(乙方)的人事行政关系，档案事宜，双方签订如下合同：一、受托方(甲方)管理委托方(乙方)的个人人事行政关系、档案，内容包括：1、负责人事档案材料的管理工作2、保留其原有身份;计算工龄;按国家有关规定调整档案工资;办理转正定级;办理职称资格评定;办理出国政审;出具以档案为依据的有关证明。3、负责人事档案的查阅、转递工作，办理人事调动。二、委托方(乙方)1、遵守现行人事行政关系、档案管理有关规定，配合受托方做好管理工作。2、委托方交付受托方管理费按每人每月20元计，从人事档案调入受托方当月起一次性交付一年的管理费用，以后每满一年的当月交付次年的管理费，逾期不交费者，按10元/月加收滞纳金。并停止履行第一条2、3款所议定的责任。3、工资福利，劳保及住院房、家属的福利补贴以及医疗待业、养老投保费用，均由委托方(乙方)负责。4、该同志在乙方期间的病、残、伤、亡均按与乙方签字的劳动合同办理，甲方概不负责。三、本合同未尽事宜可通过协商解决。四、本合同从年月日起生效。受托方：(签章)委托方(签章)年月日单位委托保管人事关系及人事档案合同书编号：甲方：乙方：丙方：根据根椐《市人事代理实施意见》，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：一、委托保管期从年月日起至年月日止。二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等以及住房公积金。三、委托保管期间，被代管人个人身份不变。有关工龄计算、转正定级、档案工资调整、申报专业技术职务、年报统计、出国(境)政审及失业、养老等事宜，由甲方依据有关规定办理。四、甲方与丙方不存在隶属关系。丙方的一切法律行为甲方概不负责。五、委托保管期间，丙方新的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。六、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。七、委托保管期满，本合同即中止执行。乙方、丙方需及时办理丙方的人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方人事关系。八、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。九、合同自三方签章后生效。未尽事宜另行商定。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(盖章)乙方(盖章)丙方(盖章)年月日年月日年月日个人委托保管人事档案协议书甲方：__________人才服务中心乙方(姓名)：身份证号：家庭住址：联系：邮政编码：根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：一、委托保管时间：自年月日起至年月日止(不少于半年)。二、甲方保管责任：1、负责办理有关调转手续;2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务;3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;4、存档人员退休申报;5、在