2010年监事会述职报告尊敬的各位领导、各位股东大家好：本人在监事这一职位上，在公司领导、各部门及同事们的支持与帮助下，在思想、政治、工作、学习等各方面取得了一定的成绩，现本人在监事这一职位上所做的工作向在座的各位股东述职如下：组织全体职工参加了在线商学院的学习培训，在培训中大家都听得很认真，遵守纪律。各部门负责人积极配合，如遇工学冲突，各项目部负责人为其及时请假，培训结束后进行了考试和座谈，大家都一致认为此次培训对今后的工作会有很大的帮助。通过晚上加班加点，经公司有关领导审核，保质保量，及时将市直各单位所需要的年度统计报表完成上报。在公司领导的安排下及时的联系公司法律顾问，将公司章程进一步修改完善，并及时到工商部门办理了营业执照变更手续，这是公司近两年连续将营业执照变更，第一次是注册资本变更，第二次是公司章程变更，手续复杂和繁琐，但在公司领导的帮助下，顺利的完成。办理了2010年新增9名人员各项人事档案，特别是新增的大学毕业生，他们不是外地超派遣期的，就是需要从县区政府派到市人事局，手续的繁琐可想而知，他们本人最有体会。但是再难也要想尽办法完成，最后经过大家的共同努力按时完成。如果推迟了，养老保险处微机自动形成了滞纳金，那样对公司或者本人都会出现不必要损失。大家最关注、关心的这项工作，虽然拖得时间比较长，但它是一项非常慎重的任务，它关系到单位和个人的利益，在有关领导的协助和全体股东的大力支持下，历经近5年的时间圆满完成了全体股东身份转换补偿金的各项手续，在办理工龄和公司龄的确认，我都到每个项目部找到本人认真核实确认，虽然自己辛苦点，但要本着为公司负责，为本人负责的原则认真去做，全体股东都积极主动地配合，这是大家对我工作的信任和支持，使我备受感动，在这里我谢谢在座的各位领导和同事们，没有你们的信任和支持，我工作再努力也不会有这样好的成绩。公司外聘人员也比较多，一直以来从没有办理过外聘人员的登记和临时用工协议，特别是退休返聘人员，年龄偏高，虽然工作经验比较丰富，但是他们所在的岗位都是施工一线，难免出现这样那样的问题，公司领导特别重视这一现象，经安排编制了退休返聘人员劳动用工协议，退休老同志素质非常高，虽然对个别条款提出了异议，但是还是尊重公司意见积极配合鉴定，根据老同志的管理意见，经董事会、监事会研究决定采纳政工部提出的建议和意见，为一线退休人员缴纳意外保险，为外聘人员缴纳“五险一金”，这项工作就等领导确定人员，2011年执行目前外聘人员总计40人，其中退休人员13人，外聘人员27人。全体职工的“五险一金”全部上缴完毕，因今年新增13名同志，其中9名新调入人员，3名原职工“五险一金”又转入本单位缴纳，手续比较繁琐，带来了一定的工作量。及时的整理出2010年1~12月的职工出勤考核明细表和职工缴纳“五险一金”明细表及时上报董事长，为领导掌握职工各项待遇情况提供依据，职工全年“六险一金”总缴费金额为：1,082,500元，其中：养老保险54,818元，医疗保险151,158元，失业保险49,962元，工伤保险9,820.8元，生育保险13,749元，住房公积金235,699.2元，大额援助4,758元，商业保险68,836元，总缴费人数为57人。办理了青海玉树灾区，每年的“慈心一日捐”和贫困灾区爱心包裹的捐款，大家都积极响应踊跃参与，表达自己的一片爱心，在这里特别提出步云殿、张营超，青海玉树受灾捐款原则上在职职工捐款，他们两人积极要求参与献出一片爱心，特别是步云殿经理，家庭比较困难，家中有生病的妻子和正在上小学需要他来抚养，在这种情况下能拿出钱捐款，可见这位同志无论在哪个方面都值得我们大家尊敬和学习。每年的房展会在领导的信任和安排下，每天都盯在会场，能够做到尽职尽责，圆满完成任务，没有出现任何差错。再就是2010年我们公司又一名同志晋升中级工程师职称，可见我们公司专业技术人才不断上升，学习业务知识人员不断增多，目前又有13名够条件的人员报考英语。对于我们公司目前最主要也最受关注的工作就是公司晋升一级房地产资质，公司在9月份开始部署，10月份整理资料，11月份报省建厅，省建设厅审批大厅初审顺利通过，二审因开发项目原因出现问题，虽然出现问题，但是我们并不放弃，在哪里出现问题，就在哪里想尽办法解决，在公司领导和开发办有关领导的大力协助和支持下，经过协调我们在尽最大的力量，继续努力完成这项工作。请有关部室帮助完成这项工作，在这里我谢谢你们的支持。根据公司决定公开招聘工程技术人员和财务人员，通过登报招聘的形式，招聘了会计人员3名，经过面试、笔试合格并上岗，通过这几个月的业务工作考察，都很优秀的胜任本职工作。组织召开全体党员大会，对公司2名预备党员履行转正手续，并组织有市直机关工委组织的全市市直单位新党员到革命烈士