专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖南省南县历年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试真题（必刷）第I部分单选题（100题）1.事业单位计提固定资产折旧账务处理正确的是()。A:借：非流动资产基金贷：待处理财产损溢B:借：固定资产贷：累计折旧C:借：非流动资产基金贷：累计折旧D:借：事业支出贷：累计折旧答案：C2.某事业单位2013年度事业收入(非专项资金收入)为4000万元，事业支出(其他资金支出)为3500万元；经营收入为500万元，经营支出为600万元。假定该事业单位年初事业基金为250万元，不考虑其他因素。该事业单位2013年12月31日事业基金为()万元。A:750B:400C:650D:500答案：A3.下列各项中，关于产品成本计算品种法的表述正确的是（）。A:以产品批别作为成本计算对象B:成本计算期与财务报告期不一致C:广泛适用于小批或单件生产的企业D:以产品品种作为成本计算对象答案：D4.甲公司为居民企业，主要从事施工设备的生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:纳税调增23.2万元B:纳税调增20万元C:纳税调减23.2万元D:纳税调减20万元答案：A5.某高尔夫球具厂（增值税一般纳税人）下设一非独立核算的门市部。2019年10月该厂将生产的一批成本价为70万元的高尔夫球具移送该门市部，该门市部将其中的80%零售，取得含增值税销售额79.10万元。已知高尔夫球具适用的增值税税率为13%，消费税税率为10%，成本利润率为10%。根据消费税法律制度的规定，该项业务应缴纳消费税（）万元。A:7B:7.91C:7.7D:5.24答案：A6.2012年12月初，某企业“坏账准备”科目贷方余额为6万元。12月31日，“应收账款”科目借方余额为100万元，经减值测试，该企业应收账款预计未来现金流量现值为95万元。该企业2012年末应计提的坏账准备金额为（）万元。A:5B:11C:-1D:1答案：C7.根据支付结算法律制度的规定，下列关于信用卡的表述中，错误的是（）。A:信用卡溢缴款是否计息及其利率标准，由发卡机构自主确定B:发卡机构向信用卡持卡人提供超过授信额度用卡的，不得收取超限费C:信用卡透支利率的上限为日利率万分之五，下限为日利率万分之五的0.8倍D:信用卡持卡人通过ATM等自助机具办理现金提取业务，每卡每日累计不得超过人民币1万元答案：C8.中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2018年12月有关收支情况如下：A:稿酬所得B:偶然所得C:特许权使用费所得D:劳务报酬所得答案：D9.某外贸进出口公司2017年12月份进口1辆小汽车自用，关税完税价格60万元。已知关税税率20％；消费税税率25％。则该公司应缴纳的车辆购置税为()万元。(车辆购置税的税率为10％)A:8.4B:9.6C:6D:7.2答案：B10.某事业单位2013年度事业收入8000万元，事业支出7000万元；经营收入1000万元，经营支出1200万元；以货币资金对外投资500万元。假定该事业单位年初事业基金中一般基金结余为500万元，不考虑其他因素，该事业单位2013年12月31日事业基金中一般基金结余为()万元。A:1300B:800C:1500D:1000答案：D11.甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2019年10月有关经济业务如下：A:0.2×50×15%=1.5（万元）B:0.16×50×15%=1.2（万元）C:（0.2×100+0.16×200）÷（100+200）×50×15%=1.3（万元）D:（0.2+0.16）÷2×50×15%=1.35（万元）答案：C12.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:无权要求订立无固定期限的劳动合同B:有权要求订立无固定期限的劳动合同C:只能要求订立无固定期限的劳动合同D:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同答案：B13.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:440元B:520元C:400元D:2600元答案：C14.根据增值税法律制度的规定，下列各项中