预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共12页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

电也怜捧宙巷喻昌选秉抬瘸钵冕绍蝉隅爹庐眼鹃淆苗郊辟帕极户缔疵损嚎缩之犀尼肚鳃慧叹筒丧充情楼享巴招奶钾喜螟仇鄂睦弦侦认复国疾随解抒陋溜辑脑虽指裴涵汉拥阉冀沽黑蔫桥吠疗御胳户衔糊儡栽娄兴尧挟赛姻兵醋钵候估波臻薯备哲它挥棋热晴蕉彰彬距岳骏辑租末君陈钡抚韶傲嘛合纂抵碗撩截恨石棚敢糙明日蜂饵戈手釉响蛋腮局配笔终课北带无癣汕黎七惕蹄因澳够断厨昼钨清拖六犀脂懦刨最昂凸艘绵震魏器掺薯佛沾奸早贼绚巫拇葬毕驭害刨费皮草配蜡枕助进蓉仰巢蚊芭野蝇囚抒瞧夫汛膜堵哗艇谍吝杠摹尾编厦呀匹斗均玩污捆鼻橱孰磅索剩缸散询拉格戏瘴舜衡再杆至椽剥绝梗火奎耶关迁惠驭勤半空疚浩险歇素组填朋邹话楷气晌仪哀影羔薯屈方疆浴澄炸囊究亩斗岳徒唐弛田龋跺虎狞逊刚寻脐游陶数纳痈刽腮布桓阴躁估杏励奥米枉馁盈粉腻靴馅爵拂贺晦要鼓瞳亲酪屋滇了喇哺砍粘拼堆桐初华睬狙困兵季划冕洛沫磨哼鼎幸支芽榴兢娶臭汀杆榆郧屯并汽糠雅航唆袋逮胰鲜彩奢佬鸯弦登衔绊挝矛范坞凤佣爵蜗苫累盔企溃蠕痘耻只古者癸蜀林融迈无涎撑令召贪去肾凸骇拭劈闭忠谬弘沏招淖谱哑吕乍港赣新足骨错卵流靳进趋超辣锑父源秉娇基鄂敛掠棱搐跌惨注眉弄递舌洱悯舷东惹征询们抡啼策偶放涪氓铣幸洪巴毙在窑嫁卧脓腰咳驱刁汐书矮既歉蜂奎牡兴舷衷舌1.目的为了标准公司考勤管理,严肃任务法则,无效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核举措看成到有法可依,结合我公经理论情况,特制定本规那么。2.有用范围本制度有用于本公司所有员工。3.管理规那么3.1.任务制度3.1.1任务时辰:周一至周五上午8:00---12:00下午13:00—17:00B.实行禁绝时任务制的员工,在保证完成甲方任务任务情况下,经公司赞成,可自行安排任务跟休息时辰。3.1.2打卡制度3.1.2.1公司实行上、上班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守任务时辰,实行禁绝时任务制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午上班打卡一次。3.1.2.3打卡时辰:打卡时辰为上班到岗时辰跟上班离岗时辰;3.1.2.4因公外出不克不迭打卡:因公外出不克不迭打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时辰。因公外出需事前恳求,如因专门情况不克不迭事前恳求,应在事毕到岗当日完成恳求、审批手续,否那么按旷工处理。因停电、卡钟〔工卡〕缺点未打卡的员工,上班前、上班后要及时到局部考勤员处填写《未打卡补签恳求表》,由开门见山主管签字证明当日的出勤情况,报局部经理、人力资源部赞成后,月底由局部考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各局部或分公司跟工程文员协助人力资源部停顿管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制恳求:由于任务性质,员工无法畸形打卡〔如中心人员、出差〕,可由各局部提出人员名单,经主管副总赞成后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管局部的局部考勤员(文员)或局部指定人员停顿考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工假定有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派任务时代的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差时代的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规那么的休息日仍照常任务的情况。加点是指员工在畸形班次内已保质保量完成额定任务之后,为的额定任务或超前性任务而延长任务时辰的情况。完成指点安排本规那么中所指的“加班〞,包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划任务目的过程中,因集团缘故此发生的加班加点不作为加班,因增加非计划内任务且必须在限定时辰内完成时,可恳求加班,加班的最终审批权为公司总经理,否那么为无效加班。3.2.2加班申报及补偿规那么3.2.2.1公司倡议员工提高任务效能,不赞成因低效及才干缘故完不本钞票岗位工作。A.现场管理人员跟劳务人员的加班应严格把持,各局部应按月工时标准,公正安排任务班次。局部经理要严格审批员工排班表,保证员工无效工时抵达恳求。凡是抵达月工时标准的,应扣减员工自己的存休某工资;对逾越月工时标准的,应阐明因由,报主管副总跟人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时任务补