专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！辽宁省银州区2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题王牌题库【考点梳理】第I部分单选题（100题）1.2018年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是（）。A:应计提固定资产减值准备320000元B:应计提固定资产减值准备220000元C:应计提固定资产减值准备0元D:应计提固定资产减值准备400000元答案：B2.年末，单位应将“本年盈余分配”科目的余额转入（）。A:资金结存B:累计盈余C:财政拨款结转D:专用基金答案：B3.甲公司本年度委托乙商店代销一批零配件，代销价款200万元。本年度收到乙商店交来的代销清单，代销清单列明已销售代销零配件的60%，甲公司收到代销清单时向乙商店开具增值税专用发票。乙商店按代销价款的5%收取手续费、增值税率6%。该批零配件的实际成本为110万元。则甲公司本年度应确认的销售收入为（）万元。A:114B:68.4C:120D:200答案：C4.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:可补休5天年休假B:可补休10天年休假C:不可以补休年休假D:可补休15天年休假答案：A5.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金B:双方不得在服务期协议中约定违约金C:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效D:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效答案：A6.2019年10月，甲企业进口一辆小汽车自用，支付买价17万元，货物运抵我国关境内输入地点起卸前的运费和保险费共计3万元，货物运抵我国关境内输入地点起卸后的运费和保险费共计2万元，另支付买方佣金1万元。已知关税税率为20%，消费税税率为25%，增值税税率为13%，城建税税率为7%，教育费附加征收率为3%。假设无其他纳税事项，则下列关于甲企业相关税金的计算，正确的是（）。A:应纳进口环节增值税3.12万元B:应纳进口关税4.2万元C:应纳城建税和教育费附加1.34万元D:应纳进口环节消费税8万元答案：D7.其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时，经本单位的（）批准，可以复制。A:档案部门负责人B:会计机构负责人C:单位负责人D:总会计师答案：B8.根据企业所得税法律制度的规定，下列关于确定销售收入实现时间的表述中，正确的是（）。A:销售商品需要安装和检验的，在销售合同签订时确认收入B:销售商品采用预收款方式的，在发出商品时确认收入C:销售商品采用支付手续费方式委托代销的，在发出代销商品时确认收入D:销售商品采用托收承付方式的，在收到货款时确认收入答案：B9.事业单位收到从财政专户核拨的预算外资金，在会计处理时应贷记的会计科目是()。A:事业收入B:财政补助收入C:其他收入D:拨入专款答案：A10.2018年4月，甲公司财务人员调整：会计小刘调离会计工作岗位，离岗前与接替者小李在财务部长的监交下办理了会计工作交接手续。下列说法正确的为（）。A:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司经理在场监交B:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司人事部门派人参加监交C:小刘与小李的会计工作交接符合规定D:小刘与小李的会计工作交接不符合规定答案：C11.根据支付结算法律制度的规定，下列各项取得票据的人中，享有票据权利的是（）。A:丁因重大过失取得不符合规定的票据B:乙以胁迫手段取得票据C:丙依法接受出票人签发的票据D:甲以欺诈手段取得票据答案：C12.根据支付结算法律制度的规定，发卡行应对借记卡持卡人在ATM机等自助机具取款设定交易上限，每卡每日累计提款不得超过一定限额，该限额为（）。A:20000元B:1000元C:30000元D:10000元答案：A13.