预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/7
2/7
3/7
4/7
5/7
6/7
7/7

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页司法所工作职能发挥司法所职能浅谈我是2011年通过公务员考试进入司法局工作的,10月份被分在了富滩司法所,在富滩司法所这一年中,我以一个刚毕业不久的大学生的身份进入到我不太熟悉的公务员队伍中,在领导的关心和同事的帮助下,从一个毫无社会工作经验的学生转变成为一个能够担当一面的司法助理员,现结合自己的工作经历从以下四个方面谈谈如何发挥司法所在乡镇工作中的作用。一、充分发挥人民调解工作第一道防线的作用吴爱英部长在岳阳调研人民调解工作时强调,切实发挥人民调解工作在维护社会稳定中的“第一道防线”作用,努力将矛盾纠纷解决在基层,化解在萌芽状态。人民调解在化解民间矛盾纠纷具有独特优势,对维护社会稳定发展具有很大作用。首先要夯实人民调解队伍建设,同时发挥自身所长,针对性的提高调解能力。健全镇村二级人民调解网络,村调委会由村主任、治保主任、妇代会主任兼职调解员。如富滩镇司法所建立健全了包含镇人民调解委员会的16个调委会,人员进行调整充实。经调整后,1个镇级人民调解委员会调解成员6人,15个村级人民调解委员会,调解成员51人。调委会成员素质的高低直接影响着人民调解的质量,故每年按期有针对性地进行多层次、全方位的法律知识、调解技巧等方面的培训,如今年就婚姻方面的法律进行了专题培训,通过培训进一步增强了人民调解员的业务素质,提高他们法律政策水平和调解工作技能,为人民调解工作的健康发展起到了一定的推进作用。其次要努力预防化解社会矛盾纠纷,认真做好矛盾纠纷排查化解工作,不断提高调解质量和调解成功率。在日常的生活中,会因为种种原因发生矛盾纠纷,这些矛盾和问题能否得到及时地解决,直接影响着当地社会和谐稳定和各项事业的顺利发展。今年截止目前共调解矛盾纠纷11件,其中家庭纠纷1件,邻里纠纷7件,宅基地纠纷1件,其他纠纷2件。调处率100%,调处成功10件,调处成功率90%。如今年2月07日,富滩镇施家边村和作埠村有两个村民小组的村民因做房子的地基线问题发生了肢体冲突。在接到派出所民警通知后,立即结伴赶往现场了解当时的情况,避免了更大的冲突发生。待双方情绪稳定后,在充分掌握事情原委的基础上,进行研究分析,开展调解工作,经多次调处,最终使纠纷双方握手言和,达成调解协议,圆满地化解了矛盾纠纷,保障了村民之间和睦相处的良好氛围。要整合内部资源,发挥综合优势,实行联动联调,专兼职结合,保证人民调解工作的顺利开展。派出所、综治办作为乡镇街道处理人民矛盾的工作机构,每个村(居)委会也设有调解委员会,在平常的工作中时常与之保持信息的流畅,相互协作,如群众出现矛盾纠纷,要第一时间赶赴现场进行调解,这样才能事半功倍,有效的处理好各种纠纷。二、重视安置帮教和社区矫正工作的现实意义组织开展好刑释解教人员的安置帮教工作和社区矫正工作,既是社会治安综合治理工作目标之一,也是司法所的一项重要职能。通过发挥安置帮教和社区矫正的归正、防范、预后功能,对刑释解教和矫正人员开展教育、帮助和妥善安置,能够有效地防止其重新违法犯罪,促进社会的和谐稳定。社会帮教工作的的目标就是努力营造一个温暖宽松的社会环境使帮教对象回归社会后增强自身的信心勇气和能力,在就业学习社会救济等不受歧视,实现就业有门路,生活有着落。首先按照建立适应宽严相济刑事政策的安置帮教和社区矫正工作体系的要求,按照“一比二十“的严格要求,把镇政府机关驻村干部、村小组组长和村委会干部大纳入社会工作者和社会志愿者队伍,切实做好安置帮教和社区服刑人员监管、教育和帮扶工作。按照“一人一卷、定期帮扶、重点教育、追踪管理”的工作要求,当他们到司法所报到时,对他们就行法律宣传,了解他们的内心想法,同时为每个人员建立档案,通过问话全面了解矫正对象的个人和家庭基本信息并记录在档,定期对他们就行回访,了解他们的生活状况。通过工作者和志愿者的情感教育,减少回归人员的心理压力,增强他们回报社会的创业动力,坚定他们回归社会的信心。其次加强社区服刑人员监管,防止脱管失控现象发生。对刚回来的社区矫正人员,向其当面宣读有关社区矫正的法律政策,让他们了解自己的权利和义务,同时进行思想政治、公德等教育,组织义务劳动等手段,帮助服刑人员重塑正确的世界观、人生观,矫正其恶习。严格按照“严管、宽管”政策要求,严格实施请销假、报告、汇报、奖惩制度,要求他们每月进行思想汇报一次,并定期向司法所汇报自己近期实际情况,同时按照考核鉴定表对矫正人员的表现情况进行月度和季度打分,对于表现好的进行表扬鼓励,对于表现不好的进行批评,通过这种奖惩措施增加他们的自我改造意识。加强刑释解教人员安置帮教工作,防止重新违法犯罪。建立和完善监管改造与安置帮教“无缝对接”,服刑在教人