洗衣房洗涤岗位职责洗衣房洗涤岗位职责在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的洗衣房洗涤岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。洗衣房洗涤岗位职责篇11、洗衣房洗涤员工岗位职责1、洗涤前检查电源和机器设备是否处于正常状态，有问题应及时报修并监督修理。准备好各种洗涤剂及其它洗涤用品，确保正常使用量。2、洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用，有重污的布草需特别处理；因特殊原因混合洗涤的布草需告知平烫（折叠）人员。4、将布草脱水甩干后，必须关闭洗衣机在取出布草，严防出现事故。5、将洗涤完毕的布草送平烫（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后将其取出放于布草车中以待平烫（折叠）组折叠。6、洗涤后的台布（口布）、床单（被罩）、枕套要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污渍；毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。7、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。2、酒店洗衣房洗涤员工岗位职责（1）进行洗涤之前要做好设备的检查工作，配制好洗涤用水。（2）清点收洗的布草、客衣，进行分类整理。（3）按程序进行衣物的干、湿洗，洗完以后要先自己作质量检查，然后再交给领班。（4）结束工作后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。（5）做好洗涤记录。3、洗衣房管理员岗位职责1、直接对总务部主任负责，承担洗衣房经营管理责任。2、制定工作计划，合理安排人力、物力，尽量降低成本，减少费用，提高经济效益。3、每天巡视洗衣房区域，监督指导领班完成本职工作，确保洗衣房按操作流程和服务标准运行。4、负责指导设备使用、保养、维修等管理工作，发现故障及时通知工程部维修人员。5、接受和调查对洗衣房业务的投诉，负责处理洗烫、收发差错和损坏的赔偿。6、做好业务统计和报告，写工作日记。7、做好消防、保卫工作，确保员工人身和国家财产安全。8、检查员工的考勤情况。9、关心员工的思想和生活，加强员工的业务技术培训，提高员工素质。10、完成上级交办的其他任务。4、客房部洗衣房员工岗位职责1、洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。2、洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与酒店员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。4、保质保量完成酒店的洗涤任务。5、发生丢失损坏(非机械性的)要按使用时间，对直接责任者进行处罚。6、洗涤用品实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，衣架统一管理，如有遗失，按价赔偿。7、收取布草检查是否完整，有无破损，且布草要按照数量记数，要求准确无误。尽量避免事故，出现人为过失，责任自负。8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水，电，洗涤用品等。洗衣房洗涤岗位职责篇2岗位职责一、对总经理和客房部经理负责。执行和理解其指示和意图。二、负责洗衣房的全面工作及日常洗涤工作、执行洗衣房管理工作。三、负责洗衣房员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。四、负责协调酒店内各部门的工作，发现问题及时解决。五、负责客户走访工作，协调对外关系，发现问题及时解决。六、负责全酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤、熨烫工作。七、进行成本控制，实施节约各项费用计划。八、向各班组下达工作任务和工作指示。九、进行业务培训和岗位指导。十、改善工作流程，提高工业洗衣机洗涤质量，提高洗衣房经营效益。十一、检查领班和员工工作，检查洗涤设备维修保养工作。十二、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。十三、按各项条例勤勉执行，如发生工作投诉，依据责任作相关处罚。十四、做好各阶段工作总结。工作流程一、每天上班提前十分钟到岗，到指定的.位置打卡签到。每日下班要到指定的位置打卡签出。二、检查领班及各岗位的考勤记录情况，设备运行记录情况。三、召开洗衣房周会及班前会议。四、代表洗衣房参加酒店有关会议。五、了解当日房态、会议、VIP入住情况六、根据客房部经理的安排，及时协调、安排各岗位的工作。七、经常巡视干洗区、水洗区、布草房、制服房，对员工的仪容仪表，工作态度，操作规范等进行指正，问题严重的要根据酒店处罚条例，对其处罚。八、教育员工遵守酒店的各项规章制度及洗衣房纪律和岗位工作规程。九、处理客人的有关客衣、布草的投诉问题。处理各部门员工的投诉问题。十、随时抽查客衣、布草的洗涤情况，发现问题及时返洗，返熨。并对其问题严重的，按照规定进行处罚。十一、协调好与各部门的工作联系。十二、需要维修的机械设备和工程问题，及时与工程部联系维修，使设备不带病工作。十三、抽查洗涤