









亲,该文档总共30页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
内部培训陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题 真题含答案(能力提升).docx
亲,该文档总共30页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题 真题含答案(能力提升).docx
专业精品陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题真题含答案(能力提升)第I部分单选题(50题)1.管理层次与管理幅度之间呈现的关系是()。A:成反比关系B:曲线相关C:互不相关D:成正比关系答案:A2.为了搞好社会主义行政组织建设,我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办
历年陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题 内部题库【精选题】.docx
专业精品陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题内部题库【精选题】第I部分单选题(50题)1.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是()。A:足够好的人才质量B:主管人员培训C:足够多的人才数量D:人才流动答案:C2.以下不符合我国党政机关公文书写格式规范要求的是:A:份号应当用汉字标注B:版记中的
内部培训陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题 精选题库【夺冠系列】.docx
专业精品陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题精选题库【夺冠系列】第I部分单选题(50题)1.职业评定是一个综合的过程,涉及身体、心理和职业适应性三个方面,其中不包括对残疾人的()进行评定。A:价值观B:耐力C:相貌D:兴趣答案:C2.工作人员小明于2021年1月4日拟写一篇公文,于3月12日交由相关责任
最新陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题 真题题库及答案(历年真题).docx
专业精品陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人(高频重点提升专题训练)共100题真题题库及答案(历年真题)第I部分单选题(50题)1.社会公共事务分为社会经济事务、社会政治事务和:A:社会军事事务B:文化事务C:狭义的社会事务D:社会法律答案:C2.霍桑试验表明,劳动生产效率主要取决于()。A:企业的薪酬水平与奖励制度B:职工的技术能力与知识