花艺师工作制度(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）花艺师职责范围花艺师须严格遵守公司的相关规章制度，按此职责范围开展工作。1、花艺师任职应具备如下能力：（1）审美眼光独特，对造型、色彩有独到见解和理解能力;（2）能独立制作和设计开发花艺作品，有工作经验者优先；（3）熟悉各种花材、花语、花品种和花器的特性、材质等相关知识，熟悉保养鲜花的技巧;(4）熟练掌握各种插花、花束、花篮、水果篮、礼篮包装、现场布置等实际操作；（5）对工作认真、仔细、敬业、具有吃苦耐劳的精神。2、负责对销售市场进行调研、分析、制定营销文案,为公司出谋划策,工作以维护公司利益、名誉,创造本部门销售业绩的最大化为原则。3、负责花艺销售场地的设计与布置、店内空间布局的局部性调整及展示方式调整、花艺产品款式的设计与开发、制作、日常维护保养与防损。4、花艺制作范围:包括但不止于鲜花零售、鲜花花束、鲜花花盒、鲜花花篮、婚礼或场地等大型花艺项目，花艺运用在其他永生花制品、仿真花制品、花艺工艺礼品等依据公司经营策略涉及的制作项目。5、花艺师参与公司提供的花艺风格及定位的决策与更新，并根据该风格进行花艺作品的制作与设计开发，包括花材、包装纸、辅材等，成品须经公司审核后方可上架，否则需进行更改直至完善。6、花艺师根据公司当日花材使用及损耗表制定花材采购计划，提交公司采购人员，保证花材供应。7、为保护公司的财产、名誉利益等合法权益，花艺师任职期间花艺作品知识产权归公司所有,花艺师不得以个人名义承接同业业务,不得进行竞业行为，如有类似行为经公司调查核实，则认定为违约行为，依相关规章及合约承担责任。8、根据公司前期制定的花束风格定位，花艺师负责每周的新款花束设计制作提经公司通过,保证花艺成品及时上架以满足销售需求（包括但不止于陈列平台无空位和临时订单按顾客要求完成）。9、在重大节日来临前，花艺师应提前至少10天为节日提出花束风格设计及营销方案并提交公司审核。10、负责进行花艺知识培训，并对相关店内店员的花艺提供指导、监督,保证集合里店花艺产品质量；11、公司不定期开展花艺培训课程，每次培训课程开展前，花艺师应至少提前一周将课程方案、授课内容提交公司审核以便课程有序且保证质量的开展。12、未详尽适宜，根据公司经营发展变化及花艺师工作性质进行适当调整。（一）安全管理制度1、从思想上重视医疗安全管理，抓住主要环节，对不安全因素采取有效对策,防范不安全事件发生。2、医疗安全是医疗质量标志之一，也是医院管理中一项十分重要的环节，因此要求全科工作人员必须做到:（1)不断提高医务人员素质,从医德修养和业务能力两方面抓起，狠抓医务人员的基本功训练，有组织有计划地对医务人员进行基本功培训、考核、提高。(2)不断提高医务人员的思想政治素质，加强职业道德教育，不断改进服务态度，时刻把病人的安危放在心上；牢固树立“安全是灵魂，质量是生命”的观念。(3）严格规定并执行各级医疗技术人员的职责和技术操作规范。(4）加强医院卫生学管理，建立健全各项规章制度。3、要定期对工作人员进行法制观念的教育，医院制定的各种医疗规章制度、操作常规要严格贯彻执行.防止违反制度或操作规程而发生差错事故。4、制定本科医疗安全教育计划和医疗安全制度。积极采取有效防范措施，认真作好记录。5、定期检查医疗安全防范措施，好的表彰，差的批评，并限期改进。(二）教学管理制度主任要亲自抓教学工作，负责审阅带教计划，并监督其执行;参与临床教学工作，及时解决教学中存在的问题,定期检查、总结、上报。根据各院校实习大纲要求，结合科室实际拟定带教计划,并负责按带教资格的有关规定安排实习学生，给学生介绍科室工作制度和教学工作制度,平时结合临床实际给学生以指导并抽查其实习情况，遇到实习中重大问题，及时与医教科联系研究解决；全面关心学生的思想、学习、生活，负责召集科内有关人员，认真为实习生作出负责任的实习评语。正、副主任医师负责指导并担任实习教学及进修人员培训工作。主治医师担任临床教学，指导实习进修医生工作.在所属住院医师无带教资格时,全面负责本组的带教工作.护士长负责介绍病区管理有关规章制度,负责学生的基础护理知识讲解和有关护理技术操作指导。有带教资格的住院医师或门诊医师指导实习医生进行医疗工作,带领实习医生查房;负责修改和补充实习医生书写的病历、病程记录及各种检查申请单并签名，对不符合要求的病历,要求实习医生重写；指导实习医生做有关诊疗技术操作；注重发挥实习医生独立思考问题的能力，锻炼其工作能力，定期征求实习生对带教的意见，并向上级反映.(三）病房管理制度1．病房由护士长负责管理，主治或高年住院医师积极协助。2．定期向病员宣传讲解卫生知识,根据情况可选出病员小组长，协助