第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页企业团建经济的调研报告随着*经济社会蓬勃发展，全区非公企业和员工数量都在不断增加，其中团员青年占了大多数，据统计，全区现有非公企业中35周岁以下青年员工人数占60%以上，部分新开办企业青年员工比例更高。然而，由于非公企业间在经营主体、效益规模、管理方式等方面有很大差别，在非公企业团组织建设上各地发展不平衡，与企业和团员青年的要求仍有较大差距。为此，今年以来，*团区委积极调整思路，认真开展调查研究，明确了依托党建带团建的工作原则，加强分类指导，在全区稳步推进非公企业团建工作。1、依托党建带团建，摸清情况，明确任务。依托党建开展非公企业团建既是党建带团建的内在要求，也是非公企业的客观实际决定的。根据当前我区非公有制企业团建的基本情况，团区委主动向区委组织部汇报，争取组织部门的支持，于20*年8月由区委组织部、团区委联合下发了《关于依托党建带团建进一步加强非公有制企业团建工作的意见》（以下称《意见》），作为下一阶段重点开展非公企业团建的指导性文件。《意见》明确提出要依托全区党建带团建的良好工作机制，进一步加强团建创新工作力度，大力实施“非公企业团建季”活动，力争用3个月左右的时间，扎实推进我区非公有制经济组织的团组织建设，努力开创我区非公有制经济组织团建工作新局面。《意见》提出了按照“调查复核摸清底、分类逐批抓组建、扩面树点上台阶”的工作思路，以调研、团建、交流、表彰、巩固为工作步骤，推进我区非公企业团建工作台阶、上水平的整体部署。配套建立和完善了非公企业团建工作联系点制度、非公企业团组织联谊片制度、非公企业团建季报表制度等工作机制。全区各级团组织根据《意见》的要求和工作制度，以青年员工30人以上或团员3人以上的标准确定建团条件，对全区各镇、街道、*工业区内现有已建党组织的全区非公企业，逐家调查摸底，核实团员青年员工人数，梳理出符合建团条件非公企业86家，未建团组织的非公企业14家。针对这些未建团组织的企业，我们以镇（街道、工业区）为单位分片包干，由当地团委逐家上门了解情况，沟通思想，推动工作，团区委班子成员分头对重点非公企业团建予以指导督促。2、加强分类指导，创新思路，改进方法。由于非公企业经营主体以外资、合资或私营为主，企业主对团组织的认识差别很大，企业生产季节、效益状况和管理方式等对建团时机、建团模式和团干部人选等的要求也不尽相同。客观上要求对非公企业团建要加强分类指导，因企制宜。如*工业区内的部分非公企业，大多是新开办企业，企业管理层素质较高，员工年龄结构较轻，开展企业文化活动积极性较高，但对团组织认识相对比较模糊，认为企业建党组织后不太需要团组织，对建团存有一定顾虑。为此，团区委与*工业区团工委一道，积极与企业主联系，多次登门和他们沟通，耐心向他们解释团组织的性质定位、服务功能和活动特色，使他们认识到团员青年员工参与建设和谐企业文化的意义及团组织在其中所能发挥的作用，了解团组织在青年员工技术比武、创新创效、文体活动、职业文明建设等方面的优势和特长，逐渐打消了他们的疑虑。今年在协鑫环保热电公司、捷顺旅游用品公司、福莱特玻璃镜业有限公司等大型企业中建立起团的组织。又如王江泾镇工业功能区内部分企业，创办已有一定时间，团组织虽然已建，但随着企业规模扩大，青年员工增加较快，有的企业总共1000多名员工，青年员工有700多人，正式团员就有100多人，而团组织仍是企业初建时的团支部，明显不适应企业发展的需要。为此，团区委要求镇团委积极与企业党组织和管理层协商，利用企业生产淡季、团组织换届选举等时机，进一步规范企业团组织的建设，团员人数达到100人以上的企业要建立企业团委，按照生产、技术、管理、营销等不同部门或车间班组完善下属支部配置，实现企业团组织建设的提升和团工作进一步活跃。在企业团建模式上，以尊重企业和团员青年意愿为原则，对企业单独建团、联合建团、园区建团等不同方式分别予以指导。3、深入推进企业团建，树立典型，强化督查。在非公企业团建过程中，团区委注意树立先进典型，发挥他们在企业团组织建设过程中的示范作用。20*年7月，团区委在全区非公企业团干部培训班上，浙江华建安装有限公司作为非公企业团工作的先进典型，向参加培训的非公企业团干部介绍了企业共青团工作的先进经验和特色成果，使团干部们深受启发。团区委还注重树立优秀企业青年典型，为企业培养和挖掘人力资源、建设和巩固团组织提供人才储备。20*年上半年，团区委联合多家单位，以各镇（街道）特色产业为依托，开展了六个行业的青工技术比武和创新创效活动，对技术比武优胜者由劳动部门发放职业技术等级证书，选送优秀选手参加全省青工技术比武，评选“五小”科技优胜项目参加市“五小”