浙00859#警察组织行为学试题第页共NUMPAGES4页全国2007年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．被后人称为“科学管理之父”的学者是（）A．勒温B．泰勒C．法约尔D．韦伯2．根据格瑞武斯的层次分类模型，依赖性很强，非常容易受到权威人士影响的人所属的层次是（）A．反应性层次B．宗教层次C．自我中心层次D．存在层次3．人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法，这种社会认知偏差是（）A．制约现象B．对比效应C．首因效应D．刻板印象4．有机体为了维持生命和种族延续所必需的需要种类是（）A．物质需要B．生存需要C．自然性需要D．安全需要5．以体内平衡状态的理论为基础提出的人类行为产生的观点是（）A．本能论B．内驱力理论C．需要理论D．认知的动机理论6．根据ERG理论，人在组织中与他人和睦相处、建立友谊和有所归属的需要是（）A．生理需要B．关系需要C．尊重需要D．成长需要7．在群体的类型中，被称为统计群体的是（）A．假设群体B．参照群体C．正式群体D．小群体8．其角色作用是提供指导并坚持到底，这种团队成员的角色是（）A．支持者——维护者B．汇报者——建议者C．创造者——革新者D．总结者——生产者9．在构成领导者权力性影响力的因素中，传统因素使被领导者对领导者产生（）A．敬畏感B．敬佩感C．服从感D．权威感10．被称为伟人理论或天才论的领导特质理论是（）A．传统特质理论B．现代特质理论C．领导作风理论D．领导行为的PM理论二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11．影响行为的环境因素包括（）A．宏观社会环境B．微观社会环境C．宏观自然环境D．微观自然环境E．宏观政治环境12组织行为学的相关学科包括（）A．文化学B．管理学C．社会学D．人类学E．政治学13．人格的特征包括（）A．稳定性B．独特性C．整体性D．广泛性E．倾向性14．在罗克奇价值观调查中，工具价值观类型包括（）A．平等B．能干C．自由D．勇敢E．快乐15．社会学习理论的维度包括（）A．符号化B．预想C．替代学习D．自我意识E．自我效能感16．麦克利兰认为人的高层次需要主要包括（）A．成就需要B．权力需要C．归属需要D．尊重需要E．安全需要17．沟通的一般过程包括（）A．信息源B．编码C．通道D．反馈者E．信息18．依照决策者态度的不同，决策者的类型包括（）A．理智的决策者B．情感的决策者C．半理智半情感的决策者D．直觉的决策者E．直觉——情感的决策者19．在领导行为的PM理论的研究方法中，日本学者三隅二不二测定P、M两种职能的实施状态的内容包括（）A．工作激励B．组织保健C．精神卫生D．沟通E．团队建设20．组织变革的基本目的包括（）A．完善组织结构和人事配备B．优化组织功能C．改进组织的管理方法D．增强组织的社会心理效应E．使组织更好地适应社会的要求三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。21．1953年，福特基金会召集许多大学的科学家开会，正式把研究人类行为的一般性理论定名为________________。22．态度包括三种成分：认知成分、________________成分、行动成分。23．间断强化分为比率强化和________________强化两种。24．从激励的角度分析，警力开发主要指最大限度地开发每一个公安民警的__________。25．在过程型激励理论中，美国学者弗鲁姆提出的理论是________________。26．群体的成员构成，是指群体成员的________________。27．如果群体的目标是调查事情的真相，那么________________群体更为有效。28．进行决策最重要、最关键的一环是________________。29．群体和团队最根本的差异是________________。30．人们把一个单位中有________________领导地位和影响力的人称为领导者，而把领导者和所有从事管理工作的人员统称为管理者。31．20世纪60年代后期，领导者的主要角色是人际角色、培训和激励者角色以