第3章费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配学习目标第3章费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配3.1各项要素费用的分配3.1.1要素费用分配概述3.1.1要素费用分配概述3.1.1要素费用分配概述3.1.2材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配1.原材料费用的分配2.燃料费用的分配2.燃料费用的分配燃料费用的分配与原材料费用的分配程序和方法相同3.低值易耗品摊销3.低值易耗品摊销3.低值易耗品摊销3.低值易耗品摊销3.低值易耗品摊销3.低值易耗品摊销3.1.3外购动力费用的分配3.1.3外购动力费用的分配3.1.3外购动力费用的分配3.1.3外购动力费用的分配3.1.3外购动力费用的分配3.1.4职工薪酬的分配1.工资费用的分配1.工资费用的分配1.工资费用的分配例3-7（计时工资）假定某工业企业某工人的月工资标准为840元。某月份，该工人病假3日，事假2日，周末休假9日，出勤17日。根据该工人的年龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。（1）按30日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资日工资率=840/30=28（元）应扣缺勤病假工资=283（100%-90%）=8.4（元）应扣缺勤事假工资=282=56（元）应付工资=840-8.4-56=775.60（元）（2）按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资应付出勤工资=28（17+9）=728（元）应付病假工资=28390%=75.60（元）应付工资=728+75.60=803.60（元）例3-7（3）按20.83日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资日工资率=840/20.83=40.33应扣缺勤病假工资=40.333（100%-90%）=12.10（元）应扣缺勤事假工资=40.332=80.66（元）应付工资=840-12.10-80.66=747.24（元）（4）按20.83日计算日工资率，按出勤日数计算月工资应付出勤工资=40.3317=685.61（元）应付病假工资=40.33390%=108.89（元）应付工资=685.61+108.89=794.50（元）1.工资费用的分配1.工资费用的分配1.工资费用的分配1.工资费用的分配1.工资费用的分配1.工资费用的分配2.其他职工薪酬的分配2.其他职工薪酬的分配2.其他职工薪酬的分配1.工资费用的分配3.1.5固定资产折旧费用的分配例3-14长江公司200×年6月份的折旧费用分配表如表3-6所示。企业编制会计分录如下：借：制造费用——基本生产车间20000——供水车间4500——运输车间3700管理费用3000销售费用1000贷：累计折旧32200固定资产折旧计算汇总表年月3.1.6利息费用例3-15长江公司200×年4月1日从银行取得期限3个月、年利率10%的短期借款120000元，用于生产经营周转；该企业对此项短期借款的利息支出采用按月计提的办法进行处理。编制的有关会计分录如下：（1）取得借款时借：银行存款120000贷：短期借款120000（2）各月末（4、5、6月末）预提利息费用时月末预提利息费用额=120000×10%12=1000（元）借：财务费用1000贷：应付利息1000（3）按期归还本息时归还本息额=120000+1000×3=123000（元）借：短期借款120000应付利息3000贷：银行存款1230003.1.7税金例3-16长江公司200×年6月开出转账支票购买印花税税票，共计200元。会计分录如下：借：管理费用200贷：银行存款200例3-17长江公司本月计算应交房产税120元，土地使用税130元，车船税150元，共计400元。（先计算后缴）会计分录如下：借：管理费用400贷：应交税费4003.1.8其他费用例3-18长江公司以银行存款支付应由6月份负担的费用38069.6元，其中基本生产车间的劳保费13969.6元，供水车间的劳保费4000元，运输车间的劳保费4000元，专设销售机构的广告费3000元、办公费4000元，企业行政管理部门的办公费9000元，支付金融机构的手续费100元。会计分录如下：借：制造费用——基本生产车间13969.6——供水车间4000——运输车间4000管理费用9000销售费用7000财务费用100贷：银行存款38069.63.2跨期摊提费用的归集和分配3.2.1待摊