矿山平安治理规章制度第一章?总?那么第一条?为协助员工正确认识和掌握平安消费的规律，提高平安消费技术水平，提高平安认识，杜绝各类事故发生，确保平安消费，特制定本制度。第二章?平安教育培训的分管领导和部门、品种范围和内容要求第二条?平安教育培训的分管领导和部门(一)、平安教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。(二)、公司平安教育培训的治理由人力资源部负责。第三条?平安教育培训的品种范围和内容要求(一)、平安教育培训的品种范围1、凡新入公司或互换工种的员工（包括临时工、农民工、外来施工人员等），上岗前必须进展三级平安教育。三级平安教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习（实习）人员及其别人员进展的公司、车间和班组三级平安教育。2、对公司全体员工的平安教育培训（全员培训）。包括：党群、行政各部门，各工段（班组）、各岗位、各级治理人员。3、对平安治理人员的平安教育培训（资历培训）。(二)、平安教育培训的内容要求1、三级平安教育的内容：公司级平安教育要着重进展平安思想教育和劳动纪律教育，公司平安规章制度，劳动保护方针政策，典型事故案例教育等；车间级平安教育着重进展平安技术根底知识教育；班组平安教育着重进展现场平安操作教育。1、公司级教育培训内容①讲解国家有关平安消费的方针、政策、法律、法规。②学习平安消费和职业卫生根本知识。进展一般的电器机械方面的平安知识教育。③介绍本公司平安消费规章制度、劳动纪律。④介绍本公司平安消费方面的一般情况，学习本公司有关平安消费的规章制度。⑤介绍作业场所存在的风险、防备措施及事故应急措施。本公司易燃、易爆、要害岗位及其本卷须知要求：公司级平安教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准录用。2、公司级教育培训内容①介绍本公司平安消费概况、工作性质及职责范围。②介绍本公司的消费特点。讲解工艺流程，机械设备情况；预防事故的措施，有关平安消费规章制度；劳动保护用品，消防器材的功能及使用方法等。③介绍平安消费规章制度和平安操作规程。要求:车间级平安教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准分配班组。3、班组级教育培训内容①介绍班组平安消费概况、工作性质及职责范围。②本岗位操作规程、岗位责任制、平安制度等。③介绍岗位消费工艺流程、消费设备、岗位平安操作规程及平安本卷须知。平安装置、劳动防护用品（器具）的功能、作用及防火器材正确使用方法等。④介绍工作环境及易发惹事故或者有中毒危险的地点。要求：班组级平安教育时间应不少于8小时，经考核合格后，方准上岗。2、公司员工内部调开工作岗位的平安教育。互换车间的必须重新进展二级和三级平安教育，本车间内班组岗位之间互换，必须重新进展三级平安教育。经考试合格后，方可上岗。3、对特别工种的平安教育培训凡从事电气检修、锅炉司炉、电（气）焊、厂内机动车辆驾驶、起重工等特别工种人员，必须进展专业技术训练，并经主管部门（安监局、质量技术监视局）培训考核发证后，方可上岗操作。4、危险性较大工种岗位，教育培训时间不得少于48小时。5、平安治理人员（包括主管领导）必须通过主管部门的平安教育培训（资历培训）及平安资历认证，才能担任平安治理岗位。平安消费治理人员已获得资历证的，每年必须进展一次原领证主管部门组织的再培训学习，并在三年有效期内按规定进展换证学习。6、公司每年组织全体员工进展一次全员平安教育培训，重点培训国家、行业颁发的关于平安的法律、法规、规定、标准；本企业制定的平安治理制度、平安规程、操作规程；平安消费知识；典型事故案例剖析（包括全国、全省、行业、本企业的事故案例）等。由公司平安环保部统一安排，各单位组织全体员工分期参加培训学习，考试合格后方可上岗，对考试不合格者应进展补考，补考合格后方可上岗。培训时间应不少于24小时，经考试合格后方可上岗。第四条新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要按照新的平安操作规程对有关人员进展专门平安教育培训，经考试合格后，方可上岗操作。第五条经常性的平安教育。内容主要有平安治理制度、平安规程、岗位技术操作规程、平安技术根底知识，其中：平安技术根底知识主要包括：电气平安技术根底知识、急救知识、平安器具使用及保管知识，防火防爆平安技术根底知识，防火和灭火技术、消防器具的功能和使用知识，机加工平安技术根底知识（包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等），电、气焊平安技术根底知识，起重、吊车、铲车、装载机、升降检修车及其它机动车辆平安技术根底知识等。经常性的平安教育应采纳多种方式。(一)、利用平安活动日、班前班后会、平安会议、事故分析会、平安学习培训班以及放映劳动保护科教电视录像等对全体员工进展经常性的平安教育。要力求生动爽朗，方式多样并结合公司的劳动竞