专业精品安徽合肥庐江县部分事业单位招聘人员（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精品安徽合肥庐江县部分事业单位招聘人员（高频重点复习提升训练）共100题题库精品（各地真题）第I部分单选题（50题）1.下列文种中，可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是（）。A:请示B:报告C:意见D:决定答案：C2.一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为：A:管理层次B:管理幅度C:管理结构D:管理限度答案：B3.《党政机关公文格式》要求，如需标注密级和保密期限，一般用（），顶格编排在版心左上角（），保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。A:3号宋体字，第二行B:3号黑体字，第二行C:3号仿宋体字，第一行D:3号黑体字，第一行答案：B4.下列关于函的说法不正确的是：A:函的写法以陈述为主B:函是在相互隶属机关之间使用的一种文种C:函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关D:一份函只能写一件事项答案：B5.现代管理者素质的核心是（）。A:协调能力B:指挥能力C:计划能力D:创新能力答案：D6.下列不属于规章制度的是（）。A:章程B:守则C:法规D:规定答案：C7.下列标题正确的是（）。A:关于加强新闻出版业工作的意见B:加强新闻报道工作意见的请示C:关于XX等同志任免职的函D:关于XX的请示函答案：A8.一件预计可能会出错的事情，往往一定会出错。一件事情出错，其他事情也跟着出错，这类的话在暗示着人们什么呢？（）A:变化计划的制定是计划工作的一部分内容，应在计划过程中及早予以考虑，不能等到问题出现时再仓促应对B:决策的制定与实施一定要果断且富有信心，否则就会很难实现C:制定计划应树立权变的意识，问题出现时，应立即制定出相应的应变计划D:要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论答案：A9.规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是（）。A:办法B:报告C:条例D:章程答案：B10.经正式批准在报刊上发表的公文应视为（）。A:存本供存档备查B:参考材料时保存C:正式公文遵照执行D:学习材料参考阅读答案：C11.根据环境的变化情况和活动过程的进展情况，不断地进行选择、调节管理方式的管理属于（）。A:系统管理B:专案管理C:动态管理D:超前管理答案：C12.在公共政策系统中处于最高地位，对其他政策具有指导价值的政策是（）。A:元政策B:前置政策C:基本政策D:具体政策答案：A13.通报的正文结构包括（）。A:主要事实、分析评论、决定与要求B:缘由、情况与问题、今后工作打算C:缘由、事项和尾语D:缘由、事项和执行要求答案：A14.从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。A:促进式协调与纠偏式协调B:合作式协调与应变式协调C:会议协调与非会议协调D:认识性协调与利益性协调答案：B15.公文标题的基本要素是（）。A:发文机关名称、事由和公文种类B:发文事由C:发文机关名称D:事由和发文机关答案：A16.客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普遍劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）。A:上述问题，是组织战略管理所应予以高度重视的问题B:上述问题，与大多数企业没有直接关联C:上述问题，是每个组织都应加以解决的问题D:上述问题，都是技术演进与跃迁的问题答案：A17.影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（）。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度A:1B:4C:2D:3答案：B18.下列有关该公文结束语的表述正确的是（）。A:当否，请批示B:以上请示请批准C:特此报告D:以上报告请审查答案：A19.下列可用“通报”行文的是（）。A:XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜B:XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者C:国务院发布《党政机关公文处理工作条例》D:XX市人民政府要求确定市树市花答案：B20.一份公文文本由两个或两个以上平级机关联合署名制发，这种行文方式叫做（）。A:直接行文B:对上行文C:联合行文D:公开行文答案：C21.在行政绩效评估中，对公众满意度进行调查，适宜采用的方法是（）。A:问卷调查B: