教师面试评分表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）附件22021年自治区面向社会为中小学公开招聘教师面试评分表(音、体、美、信息技术学科）报考人员：测试科目：测试时间：年月日试讲项目测试指标测试分值成绩完全达标基本达标部分达标少部分达标设计教学方案的能力（10分）1教学目的明确，要求适当321.512内容处理得当，重点、难点把握较好43213教案设计合理321.51组织实施教学活动的能力（20分）4教学过程安排，合理组织有效64315讲课条理清晰，逻辑严密86516教学方法恰当，富于启发性6431教师基本素养（10分）7语言规范，清晰，生动43218教态大方得体321.519板书设计合理，字迹规范321.51答辩（20分）10对拟聘岗位的认识到位，思维敏捷，心理素质良好，具备接人代物基本礼节2013103试讲、答辩合计11专家组成员签名：专业加试（40分）12加试组成员签名：总成绩13测试定性结论14专家组组长签名：备注：各面试专家组、专业加试组按照规定实事求是地评价打分，算出合计分值后，签名交专家组组长。组长在充分争取成员意见后认真填写测试定性结论，提交面试工作管理机构。岗位竞聘面试评分表应聘岗位：竞聘者姓名1.1综合能力45形象、举止5口头表达能力10逻辑思维能力10创新性10心理素质/反应能力101.2专业技术能力20知识面10专业知识深度101.3管理能力35管理基本知识5组织、协调能力15领导素质15合计100签名：招聘面试评分表姓名出生年月性别专业班级评分要素参考标准得分举止仪表（10分）仪表端正，装扮得体，举止有度。对本职位的需求10分）对本公司做过初步了解；面试经过精心准备；面试态度认真。综合能力沟通表达能力（10分）准确理解他人意思；有积极主动沟通的意识和技巧；用词恰当，表达流畅，有说服力。执行力（10分）在任何情况下都能服从领导的工作安排，全力以赴完成工作任务。应变能力（10分）有压力状况下：思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。综合素质服从性（10分）服从并接受自认为不合理的处罚；能接受工作职责外的任务。团队意识（10分）能为团队做出超越期望值的付出。特长性（10分）特别擅长的技能专业能力专业掌握程度（10分）所学相关专业知识程度；有无相关工作经验。对岗位的认识（10分）了解本各位的工作内容和工作方式，能预见并接受可能出现的困难。评定总分