第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页电力工会维权思考坚持全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益，是当前工会建设的指导方针，是工会组织和工作者维护职工权益、履行工会职能，以人为本做好劳动保护工作的重要指导思想。长期以来，在电力企业的实际工作中，工会的劳动保护与行政职能的安全管理、规程制度的严格执行，是站在两个不同工作角度，来自两个不同的视角、不同工作界面的有机整体。虽然出发点不同，但殊途同归，可以共同达到企业安全生产、电网安全稳定运行、职工健康幸福的目的。工会依照《工会法》赋予的权利，行使工会职能，开展劳动保护，减少事故隐患，督促行政整改，维护职工权益。一、维护职工生命权、健康权是工会维权之本职工的合法权益有很多，《劳动法》规定劳动者应当享有七个方面的权利。在职工众多的权益当中，健康权、生命权是职工最根本、最主要的权益。电力企业是由众多的职工和高度危险的作业环境构成。工会从保障职工生命权、健康权的目的出发，从为职工服务、为企业安全生产服务的目的出发，做好生产活动中的劳动保护工作，就是维护了职工的根本权益，就是工会履行了维权职责。因此劳动保护工作既面临巨大的压力，也担负着重大的责任，成为工会维权工作的重中之重。目前，工会开展的红旗站、红旗线创建，签订集体合同制度，厂务公开民主管理、职工代表安全巡视、和谐企业创建工作等，都是从尊重人、爱护人、关心人的目的出发，实现维护职工权益的具体工作。文明生产、安全管理也是工会从众多工作角度出发，为维护职工生命财产安全所采取的有效措施。二、企业行政安全生产管理与工会劳动保护工作的异同1.视角不同企业行政职能安全监督管理与工会劳动保护工作是从不同视角、不同侧面看待企业安全生产和文明施工。安全监督管理固然是保障人身安全不受伤害的重要手段，起到了安全保障的作用。但与工会劳动保护工作不同之处在于，工会主张的劳动保护是从职工生命安全、健康视角去看安全管理，是从生产者个人角度，发挥职工自我管理、群众性监督职能，保证职工在工作中不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害。例如职工代表大会审议通过的行政领导安全工作报告制度，审议通过职工教育、技能培训计划，工会的安全保障监督委员会对行政安全管理提出安全需求的双向互保制度，职工代表安全巡检制度等，都是职工通过工会参与，对行政提出的安全需求。电力企业的安全管理是从电网安全、设备安全、经济效益层面上追求企业的经济效益和社会效益，减少来自电网安全事故造成的经济损失和社会影响，是完成电力企业各项指标、满足同业对标的要求。工会是从维护职工权益角度，督促企业行政在安全卫生保护方面的保障措施，而不是替代行政从事安全管理工作，工会是自下而上进行安全监督，行政是自上而下实施安全管理。2.参与形式不同保障职工安全无疑是企业法定责任和义务，企业行政从实现企业经济效益、社会效益的最大化，提高劳动生产率的目的出发，通过贯彻落实各种制度、规程，实现电网安全稳定运行，实现电力营销经营目标。实现企业效益最大化与增加劳动保护成本投入之间，是一对矛盾，企业对增加非生产性支出，可能会产生抵触，特别是伴随我国经济关系、劳动关系日趋复杂化，劳动力市场供过于求的状况，不可避免地会发生劳动保护遭遇冲击、生命尊严面临挑战的境况，职工的劳动保护工作显得格外重要。工会的劳动保护工作主要是从源头参与、从介入法律出台做起，参与企业各项制度规章的制定，从法律条文上保护职工生命权不受侵害。北京通州供电公司工会推出《职工代表大会实施办法》，《职工代表安全巡检制度》《三级厂务公开制度》等保护职工合法权益不受侵害、企业重大决策必须通过职工代表大会审议的条款，以文件的形式确定下来，这样做的过程就是工会从源头搭建职工表达意愿、伸张权益、参与企业管理的平台，是维护职工权益的实施过程。3.参与的主体不同企业的安全监督是行政职能部门的安全管理，是从生产过程进行安全监督检查的日常管理，是专业职能部门、专业人员的行政管理；工会的参与形式是通过职工代表大会提案、劳动保护监督委员会检查和一系列活动，把安全生产融入企业民主管理之中，把劳动条件、安全卫生、安全措施的改善作为厂务公开的内容，接受职工群众监督，督促企业行政职能部门做好劳动保护的有关工作。所以，工会参与，主体是职工参与，是职工的自我需求实现、自身权益的申张。工会在参与企业劳动保护工作中，工作的基础是职工的安全需求和权益得到维护和保障，让职工享有安全健康的工作环境，工会和其代表者是有机整体，工会开展劳动卫生保护工作的出发点就是以职工需求为第一要务，一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工。4.监督的内容不同行政领导、职能部门、专业人员履行安全监督管理职责，是对各级各类人员执行企业规章、条例的监督管理，以确保