服装企业安全台账最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）安全生产规章制度二〇一四年度安全生产管理台帐目录1、安全生产目标管理2、安全管理工作例会制度3、安全教育培训制度4、安全生产奖惩制度5、安全生产检查制度6、防火、防爆安全管理制度7、防尘防毒管理制度8、作业场所职业卫生管理和劳动防护用品管理制度9、生产安全事故报告、应急救援和调查处理管理制度10、安全生产投入保障制度11、安全设施、设备管理和检测、检修制度12、电气设备的检查和管理制度13、仓库安全管理制度14、用电安全管理制度15、设备安全管理制度安全生产目标管理1、根据国家相关安全生产管理规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。2、考核内容（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。（3）、现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按公司要求）。（4）、创建安全生产先进个人、安全生产先进部门。3、管理目标（1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。（2）、公司要制定年度安全管理目标，并制度具体措施，确保目标实现。（3）、管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（4）、做好伤亡事故的统计报告工作。4、安全责任（1）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。（2）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。（3）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。5、考核办法（1）、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；车间接受公司考核；车间要对所属管理人员进行考核。（2）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。（3）、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。（4）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评，在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的10％，达到优良标准的奖月工资的10％，安全生产月考评成绩做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评先比例的60％）。6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（1）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（2）、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。7、对于有下列行为之一的人员，给予处分（1）、违章作业或违章指挥造成事故的；（2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。（4）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；（5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。8、经济处罚的规定（1）、生产、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。a．生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。b．存有重大事故隐患，逾期不解决的，对相关负责人罚款300-500元。c．存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对相关负责人罚款100-200元。d．被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。（2）、现场管理及检查a．职工进入作业现场、生产车间赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，每人罚款10元；车间管理人员均罚款20元；b．特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。c．对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20-200元。d．对于现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明生产的现场，罚负责人50-200元罚款。e．公司内部检查中对达不到《安全生产管理制度》相关规定的，处以相关负责人50-200元罚款。f．违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。（3）、工伤事故a．单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30％，免发当月奖金。b．单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付2