专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖北省西陵区2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题真题带答案第I部分单选题（100题）1.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:(5000-800)×(1-20％)B:(5000-800)×(1-20％)×70％C:5000×(1-20％)D:5000×(1-20％)×70％答案：D2.甲公司为增值税小规模纳税人，2018年10月销售自产葡萄酒，取得含增值税销售额150174元。已知增值税征收率为3%，葡萄酒消费税税率为10%。计算甲公司当月该笔业务应缴纳消费税税额的下列算式中，正确的是（）。A:150174×（1-10%）×10%=13515.66（元）B:150174÷（1-10%）×10%=16686（元）C:150174÷（1+3%）×10%=14580（元）D:150174×10%=15017.4（元）答案：C3.甲公司将其持有的交易性金融资产全部出售，售价为3000万元；出售前该金融资产的账面价值为2800万元（其中成本2500万元，公允价值变动300万元）。假定不考虑增值税等其他因素，甲公司对该交易应确认的投资收益为（）万元。A:500B:-200C:200D:-500答案：C4.根据个人所得税法律制度的规定，下列情形中，免征个人所得税的是（）。A:王某获得省政府颁发的科学方面的奖金B:李某取得所在单位发放的年终奖C:杨某获得县教育部门颁发的教育方面的奖金D:陈某取得所在公司发放的销售业绩奖金答案：A5.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）。A:该仲裁协议自然失效B:应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C:应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定D:应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由丙仲裁委员会决定或丁法院裁定答案：B6.Z货运公司为增值税一般纳税人，其2019年10月发生如下经济业务：A:45591B:45580C:收到运费的当天D:45596答案：A7.甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日（周五）延长工作2小时，11月10日（周六）加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资200元。计算甲公司依法应支付吴某11月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200÷8×150%×2+200×150%×1=375（元）B:200÷8×200%×2+200×200%×1=500（元）C:200÷8×150%×2+200×200%×1=475（元）D:200÷8×200%×2+200×300%×1=700（元）答案：C8.根据个人所得税法律制度的有关规定，下列说法中，不正确的是（）。A:居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内申报纳税B:个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人C:纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月15日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款D:税务机关对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给5%的手续费答案：D9.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效B:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效答案：C10.2019年10月甲啤酒厂生产150吨啤酒，销售100吨，取得不含增值税销售额30万元、增值税税额3.9万元。根据消费税法律制度的规定，甲啤酒厂当月销售啤酒计征消费税的计税依据是（）。A:30万元B:100吨C:150吨D:33.9万元答案：B11.对记载不准确、不完整的原始凭证，会计人员应当（）。A:拒绝接受，并报告领导，要求查明原因B:拒绝接受，且不能让经办人员进行更正、补充C:予以退回，并要求经办人员按规定进行更