专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省大同县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题王牌题库附答案第I部分单选题（100题）1.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）。A:应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定B:该仲裁协议自然失效C:应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定D:应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由丙仲裁委员会决定或丁法院裁定答案：A2.下列各项中，不属于事业单位净资产的是（）。A:权益法调整B:非财政拨款结余分配C:以前年度盈余调整D:累计盈余答案：B3.根据会计法律制度的规定，下列行为中，属于会计工作政府监督的是（）。A:单位内部会计机构审核本单位会计账簿B:个人检举会计违法行为C:财政部门对各单位的会计工作进行监督检查D:会计师事务所对单位经济活动进行审计答案：C4.下列各项中，不属于所有者权益的是（）。A:应付高管人员基本薪酬B:投资者投入的资本C:资本溢价D:计提的盈余公积答案：A5.甲公司为居民企业，主要从事手机生产和销售业务。2018年度的经营情况如下：A:80+9+2B:80+9C:80D:80+2答案：C6.张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（）。A:1800元B:1600元C:1700元D:2000元答案：C7.2019年10月，甲生产企业因业务需要，经某具有合法经营资格的中介机构介绍与乙企业签订了一份买卖合同，合同金额为20万元。甲生产企业向该中介机构支付佣金2万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲生产企业在计算当年企业所得税应纳税所得额时，该笔佣金准予扣除的数额为（）万元。A:2B:1C:0.5D:1.5答案：B8.如果企业有一年内到期的长期待摊费用，则应当在资产负债表（）项目下列示。A:一年内到期的非流动资产B:其他流动资产C:一年内到期的非流动负债D:长期待摊费用答案：A9.张某兴办甲个人独资企业，2016年相关财务资料如下：A:1.9×20%+0.7×50%×20%=0.45（万元）B:（1.9+0.7）×50%×20%=0.26（万元）C:1.9×50%×20%+0.7×20%=0.33（万元）D:（1.9+0.7）×20%=0.52（万元）答案：C10.2018年12月31日，甲公司购入--台设备并投入使用，其成本为25万元，预计使用年限5年，预计净残值1万元，采用双倍余额递减法计提折旧。假定不考虑其他因素，2019年度该设备应计提的折旧额为（）万元。A:8B:9.6C:4.8D:10答案：D11.甲公司注册于某市东城区。2014年有关收支情况如下：A:城市维护建设税和教育费附加20万元B:增值税200万元C:行政罚款2万元D:税收滞纳金1万元答案：A12.2018年甲企业实现利润总额600万元，发生公益性捐赠支出62万元。上年度未在税前扣除完的符合条件的公益性捐赠支出12万元。已知公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除。计算甲企业2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的公益性捐赠支出是（）。A:60万元B:74万元C:72万元D:84万元答案：C13.在填列资产负债表时，根据几个总账科目余额计算填列的是（）。A:预付款项B:货币资金C:固定资产D:应收账款答案：B14.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:小王与乙公司应承担连带责任B:甲公司只能要求小王承担责任C:小王与乙公司均不承担责任D:甲公司自担答案：A15.2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200×200%+200×150%=700（元）B:200×100%+200×200%=600（元）C:200×300%+200×200%=1000（元）D:200×300%+200×3