专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江西省青原区完整版《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题内部题库附参考答案（预热题）第I部分单选题（100题）1.乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2×19年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂150元。乙企业应编制的会计分录为（）。A:借：生产成本25500管理费用4500贷：应付职工薪酬——职工福利费30000B:借：生产成本30000贷：应付职工薪酬——职工福利费30000C:借：生产成本25500管理费用4500贷：银行存款30000D:借：生产成本25500管理费用4500贷：其他应付款30000答案：A2.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，不征收消费税的是（）。A:卷烟厂用于连续生产卷烟的自产烟丝B:地板厂用于本厂办公室装修的自产实木地板C:酒厂用于交易会样品的自产白酒D:日化厂用于职工奖励的自产高档化妆品答案：A3.A公司2019年度“财务费用”科目的发生额如下所示：银行长期借款利息支出合计10万元，银行短期借款利息支出3万元，银行存款利息收入1万元，银行手续费支出合计0.5万元，则A公司2019年度利润表中“财务费用”项目“本期金额”的列报金额为（）万元。A:12B:13.5C:12.5D:11答案：C4.下列各项中，不应在资产负债表“负债”项目中列示的是（）。A:应付职工薪酬B:递延收益C:长期待摊费用D:应付账款答案：C5.某公司在生产主要产品一丁产品的同时，附带生产出A产品，A产品分离后需进一步加工后才能出售，相关业务如下：A:借：废品损失—丁产品6078贷：原材料210应付职工薪酬1008制造费用4860B:借：废品损失—丁产品16368贷：生产成本—基本生产成本—丁产品16368C:借：废品损失—丁产品16368贷：原材料10500应付职工薪酬1008制造费用4860D:借：废品损失—丁产品6078贷：生产成本—基本生产成本—丁产品6078答案：B6.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:甲公司只能要求小王承担责任B:小王与乙公司均不承担责任C:甲公司自担D:小王与乙公司应承担连带责任答案：D7.甲公司2019年7月31日销售产品一批，货款为2000万元，增值税税率为13%，为购货方代垫的运杂费为10万元，该公司为增值税一般纳税人。销售当日甲公司收到购货方寄来一张3个月到期不带息商业承兑汇票，则甲公司应收票据的入账金额为（）万元。A:2000B:2010C:2270D:2260答案：C8.甲厂为增值税一般纳税人，主要从事葡萄酒的生产和销售业务。2019年9月有关经营情况如下：A:5085000÷（1+13%）×13%+113000×13%=599690（元）B:5085000÷（1+13%）×13%=585000（元）C:（5085000+113000）÷（1+13%）×13%=598000（元）D:（5085000+113000）×13%=675740（元）答案：C9.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立C:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立D:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系答案：B10.根据印花税法律制度的规定，下列各项中，以件数为印花税计税依据的是（）。A:不动产权证书B:营业账簿C:著作权转让书据D:财产保险合同答案：A11.根据资源税法律制度的规定，下列各项中，不属于资源税征税范围的是（）。A:井矿盐B:柴油C:石灰石原矿D:金锭答案：B12.下列各项中，不会引起企业利润总额发生增减变动的是（）。A:确认服务收入B:取得持有国债的利息收入C:确认所得税费用D:计提存货跌价准备答案：C13.某企业不单独设置预收账款科目，期初应收账款的余额为0。2019年6月