公务员面试篇一：公务员面试-万能模板公务员面试第一招法：应对人际交往的，比方与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，因此在交往中会产生??总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是协助。第二招法：应对与领导相处的，比方领导与本人意见相左，领导的才能比本人差，领导比较专断等。把握四个原那么：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看征询题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，本人的方法是正确的，但领导的就未必是错的。三是协助领导，此为亮点，协助领导出谋划策，没有采纳也是正常，假设领导违法违犯原那么，坚持本人的意见，事实上这也是协助领导防止犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用本人的阻碍力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。先讲一句“凡事预那么立，不预那么废”，合理的规划将协助本人顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员装备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划施行（人员分组分工，任务的分配等）；第四留意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进展协调，及时向领导汇报，觉察原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进展回忆、总结经历）这五个步骤十分有用，无往不胜！特注：假设是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对材料进展汇总、核实、分类汇编、进展分析、写出调查报告。第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。一保持平复；二想尽一切方法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，恳求支援。集体上访事件：第一，热情接待（请坐，倒杯水）第二，稳定情绪（想尽一切方法。。。）第三，认真倾听（群众的呼声）第四，细心记录（群众反映的征询题）第五，宣传解释（力所能及）第六，及时汇报（能处理的当场处理，不能处理的汇报领导处理或转交相关部门）2010年国家公务员面试:公务员面试套话大全一、开篇话1、关于标题中的情况，我会按如下步骤来处理：……2、我觉得应该辩证的对待这个征询题，不能一概而论。3、假设发生标题中假设的情况，我会保持平复，寻找妥善的处理方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作才能的信任，同时也是锻炼才能提升个人素养的一个时机，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有平复的头脑和非凡的推断才能。假设遇到标题中假设的情况，我会按以下步骤去处理。6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严峻阻碍了社会秩序的正常运转。关于这个现象，我有如下几点看法：……7、由于每个人的观点、立场、经历阅历、对待和分析征询题的方式不同，……，起争吵时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。8、这幅漫画通过诙谐的手笔提示了一个深化的含义，我是如此理解这幅漫画的：……二、万能话1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结确实是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻留意团结同事，时刻留意维护团队形象，如此才能构成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在详细工作的交流沟通上，可能会由于种种缘故存在如此那样的征询题。对待分歧，要换位考虑，大事讲原那么，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。3、我会服从领导的安排。公务员首要原那么确实是服从领导，维护组织的原那么和纪律性。4、我会沉着对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、谅解包容的原那么，抱着谦虚慎重、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。5、关于这个征询题，党和政府已经给与了高度的注重，出台了一系列相关政策措施，以实在维护人民群众的根本利益。6、和谐的关系是建立在尊重根底之上的，尊重对方，是处理分歧的前提条件，否那么，沟通就不可能实现，分歧也不可能处理。7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个征询题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看征询题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会细心分析对方观点中可取之处，反思本人观点中考虑不周的地点。8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法。