专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河南省灵宝市整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题真题（网校专用）第I部分单选题（100题）1.甲公司2019年12月1日应收账款借方余额为2000万元，当月赊销商品一批，价税合计300万元。当月收回应收账款100万元，前期确认的坏账当月重新收回5万元。甲公司按应收账款余额的5％计提坏账准备。则2019年12月31日甲公司应当计提的坏账准备为（）万元。A:110B:10C:0D:5答案：D2.下列资产，不应计提折旧的固定资产是（）。A:当月减少的固定资产B:经营租出的固定资产C:租入的固定资产（短期租赁和低价值租赁除外）D:当月增加的固定资产答案：D3.某企业2019年12月份发生如下事项：A材料的实际成本为20万元，销售A材料的同时出售单独计价的包装物的成本为5万元；生产车间固定资产的修理费用为2万元；出租无形资产的摊销额为1万元，出借包装物的摊销额为0.5万元。则该企业2019年12月份应计入其他业务成本的金额为（）万元。A:26B:28.5C:8D:6答案：A4.事业单位债券投资取得的利息收入，应记入()科目。A:其他收入B:财政补助收入C:事业收入D:营业外收入答案：A5.某百货超市2019年年初库存商品的成本为11200万元，售价总额为14000万元。当年购入商品的成本为8000万元，售价总额为10000万元，当年实现的销售收入为16800万元。在采用售价金额核算法的情况下，该百货超市2019年销售成本为（）万元。A:19200B:13440C:5760D:16800答案：B6.刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（）。A:10天B:20天C:5天D:15天答案：A7.某企业2019年1月1日所有者权益构成情况如下：实收资本1500万元，资本公积100万元，盈余公积300万元，未分配利润200万元。2019年度实现利润总额为600万元，企业所得税税率为25%。假定不存在纳税调整事项及其他因素，该企业2019年12月31日可供分配的利润为（）万元。A:600B:1100C:650D:800答案：C8.某单位业务人员朱某在一家个体酒店招待业务单位人员，发生招待费800元。事后，他将酒店开出的收据金额改为1800元，并作为报销凭证进行了报销。朱某的行为属于下列违法行为中的（）。A:做假账行为B:违反招待费报销制度行为C:变造会计凭证行为D:伪造会计凭证行为答案：C9.根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳保险费的是（）。A:基本养老保险B:工伤保险C:基本医疗保险D:失业保险答案：B10.甲公司为增值税一般纳税人，2019年10月外购原材料一批，取得增值税专用发票注明价款100万元，增值税13万元，销货方代垫运费，取得运费专用发票注明运费10万元，增值税0.9万元，款项尚未支付。销货方给出现金折扣条件为：2/10，1/20，N/30。则甲公司应付账款的入账价值为（）万元。A:113B:110C:123.9D:123答案：C11.某商场采用售价金额核算法核算库存商品。2019年3月1日，该商场库存商品的进价成本总额为180万元，售价总额为250万元；本月购入商品的进价成本总额为500万元，售价总额为750万元；本月实现的销售收入总额为600万元。不考虑其他因素，2019年3月31日该商场库存商品的成本总额为（）万元。A:192B:408C:400D:272答案：D12.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同B:有权要求订立无固定期限的劳动合同C:无权要求订立无固定期限的劳动合同D:只能要求订立无固定期限的劳动合同答案：B13.2018年4月，甲公司财务人员调整：会计小刘调离会计工作岗位，离岗前与接替者小李在财务部长的监交下办理了会计工作交接手续。下列说法正确的为（）。A:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司经理在场监交B:小刘与小李的会计工作交接符合规定C:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司人事部门派人参加监交D:小刘与小李的会计工作交接不符合规定答案：B14.甲公司为增值税一般纳税人，2019年发生的有关交易性