专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年浙江省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试真题题库加答案解析第I部分单选题（100题）1.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:3000×3×5=45000(元)B:3000×3×5.5=49500(元)C:10000×5=50000(元)D:10000×5.5=55000(元)答案：B2.存货采用先进先出法计价，在物价上涨的情况下，下列说法正确的是（）。A:期末存货价值升高，当期利润减少B:期末存货价值降低，当期利润增加C:期末存货价值升高，当期利润增加D:期末存货价值降低，当期利润减少答案：C3.甲劳务派遣公司(以下简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。A:乙公司应当与王某等6人签订劳动合同B:甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议C:乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议D:甲公司应当与王某等6人签订劳动合同答案：D4.甲公司为增值税一般纳税人，2019年发生的有关交易性金融资产业务如下：A:1297B:1097C:1035.87D:1055.87答案：C5.企业在盘盈固定资产时，应通过（）科目进行核算。A:管理费用B:资本公积C:营业外收入D:以前年度损益调整答案：D6.2019年3月31日，甲公司采用出包方式对某固定资产进行改良，该固定资产账面原值为1800万元，预计使用年限为5年，截止到2019年3月31日已使用3年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。改良过程中，甲公司支付出包工程款48万元(不考虑增值税)。2019年8月31日，改良工程达到预定可使用状态并投入使用，预计尚可使用4年，预计净残值为零，仍采用年限平均法计提折旧。2019年度该固定资产应计提的折旧为（）万元。A:90B:154C:64D:192答案：B7.假设2019年4月中国公民李某在某杂志发表专业文章一篇，取得稿酬3500元，根据《个人所得税法(2018年修正)》的规定，有关在计算李某2019年综合所得的应纳税所得额时该项收入应确认的收入额，下列计算列式正确的是(??)。A:(3500-800)×70％B:3500×(1-20％)C:3500×(1-20％)×70％D:3500-800答案：C8.甲上市公司2017年发生与其所有者权益有关的业务如下：A:-100B:100C:-200D:200答案：C9.甲公司将其持有的交易性金融资产全部出售，售价为3000万元；出售前该金融资产的账面价值为2800万元（其中成本2500万元，公允价值变动300万元）。假定不考虑增值税等其他因素，甲公司对该交易应确认的投资收益为（）万元。A:-500B:200C:500D:-200答案：B10.根据支付结算法律制度的规定，下列情形中，不属于存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户申请的是（）。A:注销、被吊销营业执照的B:更换公司法定代表人的C:被撤并、解散、宣告破产或关闭的D:因迁址需要变更开户银行的答案：B11.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B:双方不得在服务期协议中约定违约金C:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效D:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金答案：D12.对随意变更会计处理方法的单位，县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处（）。A:3000元以上50000元以下的罚款B:4000元以上50000元以下的罚款C:2000元以上20000元以下的罚款D:5000元以上50000元以下的罚款答案：A13.2014年5月甲公司向非关联企业乙公司借款100万元用于生产经营，期限为半年，双方约定年利率为10%，已知甲、乙公司都是非金融企业，金融企业同期同类贷款年利率为7.8%，甲公司在计算当年企业所得税应纳税