预览加载中，请您耐心等待几秒...

中级职称岗位等级划分标准.pdf

预览
1/1

在线预览结束，喜欢就下载吧，查找使用更方便

下载提示 文本预览

如果您无法下载资料，请参考说明：

1、部分资料下载需要金币，请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档，再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压，在使用对应软件打开

中级职称岗位等级划分标准通常根据相应的职称和职业资格来确定。以中国的职称体系为例，中级职称通常对应于讲师、工程师、经济师、会计师等职业资格。具体来说，中级岗位等级划分标准通常包括以下几个方面：1.学历要求：一般要求具有本科及以上学历，且具备相应的专业背景或工作经验。2.工作年限：通常要求具有至少2年以上相关工作经验。在具体的划分上，中级岗位通常分3个等级，岗位名称为讲师（一级实习指导教师）一级岗位、讲师（一级实习指导教师）二级岗位、讲师（一级实习指导教师）三级岗位，由高到低依次对应事业单位专业技术八至十级岗位。不过请注意，职称与职务有所区别。在评定中级职称时，要按照各个系列评审标准，将评审委员会评审通过人员按照成绩排序，确定中级职称人员名单。而职务则是在一定时期内相对固定，有领导和被领导之分。因此，在具体的评定和划分过程中，可能还需要根据具体情况进行判断和调整。