设备科各类岗位职责1/11设备科科长工作职责（2017年版）工作概要:在院长、分管院长领导下全面负责设备科日常工作，实施《设备科相关工作制度》中所规定的各项内容。工作职责：在院长、分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备及医用耗材使用的安全和有效。根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合本部门学科发展和专业建设规划，组织制定年度工作计划。主持编制医疗（含教学、科研）设备、器械、消耗材料购置的年度计划.组织论证、采购、招标相关工作.组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理.制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。/11创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估.组织参与医院医疗设备质量与安全管理的各项工作。设备科副科长工作职责（2017年版）工作概要：配合设备科科长负责所分配的专项工作请示上报：科长工作职责：1、协助科长制定学科发展规划、目标和年度工作计划，2、在科长的领导下，负责所分工工作，落实年度计划，实施医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。3、协助科长制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。4、在科长指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作./11设备科工程师工作职责（2017年版）一、工程师工作职责：（一）在医院主管领导和医疗设备科科长领导和指导下开展各项工作。（二）熟悉分管专业的医疗业务知识以及所需设备器械的用途和技术性能,能对设备器械项目进行可行性研究，对采购设备器械进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和基本招标操作程序。（三）熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理工作.对设备分析，新技术项目的开展提出意见。（四）熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。（五）参与科研工作，能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向设备科科长或主管院长汇报./11（六）熟悉分管设备的台帐管理，复核年度设备台帐清点，进行设备报废鉴定和处理等工作。（七）参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。（八）指导和检查下级工程技术人员的工作。二、初级工程技术人员工作职责：（一）了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，对所属部门提出设备进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并了解招标文件要求和基本招标操作程序。（二）了解国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对分管的设备进行全方位动态管理工作。对引进设备的经济效益和社会效益进行调研。（三）了解所分管范围内，各项仪器维修的业务知识和基本操作技能，能处理一些常见故障，并具有某类设备的维修专长.（四）参与解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。协助开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向设备科科长或主管院长汇报.（五）熟悉分管设备的台帐管理，实施年度设备的复核清点，做好分管设备管理工作。/11设备科其他岗位职责（2017年版）一、采购（设备、耗材）岗位工作概要：负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。/11请示上报：科长工作职责：1）在科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的论证采购工作。2）根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开。3）严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全.4）采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。5）采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理，避免浪费,但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。6）根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符,应及时处理。二、仓库保管