PAGE\*MERGEFORMAT61公司常用规章制度汇编目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc421631802"考勤管理制度PAGEREF_Toc421631802\h14HYPERLINK\l"_Toc421631803"印章管理制度PAGEREF_Toc421631803\h17HYPERLINK\l"_Toc421631804"车辆管理制度PAGEREF_Toc421631804\h21HYPERLINK\l"_Toc421631805"员工福利、补贴、津贴暂行办法PAGEREF_Toc421631805\h27HYPERLINK\l"_Toc421631806"重大业绩奖励实施办法PAGEREF_Toc421631806\h31HYPERLINK\l"_Toc421631809"行政费用管理暂行办法PAGEREF_Toc421631809\h44HYPERLINK\l"_Toc421631814"公文管理办法PAGEREF_Toc421631814\h60HYPERLINK\l"_Toc421631815"休假管理制度PAGEREF_Toc421631815\h67HYPERLINK\l"_Toc421631816"档案管理办法PAGEREF_Toc421631816\h71HYPERLINK\l"_Toc421631825"“三重一大”决策制度实施意见PAGEREF_Toc421631825\h103考勤管理制度第一条目的与适用范围（一）考勤管理是企业管理的重要基础工作，是公司职工精神面貌的具体体现，为维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，根据国家有关政策法规及集团有关考勤管理办法，结合本公司实际制定本制度。（二）本办法适用于****公司所有在册员工。第二条管理职责（一）行政人事部门是公司考勤的归口管理部门。（二）公司各部门应设一名兼职考勤员，负责考勤工作，并将经各级领导批准的请假单登记在考勤记录单内，随同考勤表，于每月26日（遇节假日需提前）及时汇总考勤结果，考勤员及部门负责人签字确认，将原件报行政人事部门，配合做好公司考勤管理工作。（三）考勤员职责1.按公司规定当日认真、及时、准确地记载考勤情况。2.熟悉公司的考勤等制度，协助和指导职工按规定和程序办理请销假手续，妥善保管好职工各种休假凭证。3.及时、准确地统计、汇总考勤结果，依时报送考勤表。第三条管理内容、要求和方法（一）考勤形式及记录符号1.以书面记录形式登记职工出勤情况或门禁系统记录时间为准。2.员工因故请假或外出办理业务应进行登记，并报直接主管同意。不登记者，作缺勤处理。3.因个人原因没有带员工卡进出大楼的职工，须补办登记手续或向部门主管说明原因，但累计超过3次以上者，从第4次起每次扣款50元。4.记载考勤的图示规定如下：正常出勤计作∕；出勤半天计作/2；公休（★）；调休（☆）；病假（○）；事假(⊙);婚假（＋）；丧假（－）；产假（◎）；旷工（×）；加班（△）（二）工作时间公司按劳动合同法、国家及省、市有关规定，实行每周工作5天工作日制。（三）考勤办法及要求1.考勤时间为上月的26日至当月的25日，每月工资核算、考核等均以此时间为准。2.各部门考勤员要认真如实地做好考勤登记工作，不得弄虚作假。妥善保管各种休假凭证，并粘贴在考勤表背面。(四)注意事项1.各部门要按照公司确定的考勤方法，落实考勤实施措施。2.凡不符合请假规定或请假手续不完备者，不得享受各类假期。3.凡有伪造涂改证明（假单）或有弄虚作假行为的职工，或不严格执行本规定擅自扩大假期范围的，按违反劳动纪律处理，情节严重的，按有关规定给予必要的处分。第四条相关表式考勤表样本（见附件）第五条其他（一）本制度由公司人事行政部门负责解释。（二）本制度如与上级规定有抵触时，按上级规定执行。（三）本制度自公司发布之日起执行。****公司考勤表年月编号姓名26272829303112345678910111213141516171819202122232425统计星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二公休★调休☆病假○事假⊙婚假＋丧假－产假◎旷工×加班△出勤天数12345678910备注分管领导部门领导：考勤人：****公司印章管理制度第一条目的与适用范围（一）