









亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
精品陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全及答案(新).docx
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精品陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全及答案(新).docx
专业精品陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全及答案(新)第I部分单选题(50题)1.一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是()。A:主题词B:发文字号C:发文机关D:标题答案:B2.聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、
陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 大全精品(必刷).docx
专业精品陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题大全精品(必刷)第I部分单选题(50题)1.刘某是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,根据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位()A:底层领导B:高层领导C:中层领导D:以上皆有可能答案:B2.该公文的成文日期“2019年9月3日”指的是()。A:公文的
优选陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 大全附答案(培优).docx
专业精品陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题大全附答案(培优)第I部分单选题(50题)1.管理者需要扮演不同的角色,下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色?()A:监听者B:传播者C:谈判者D:发言人答案:C2.合理设置机构,科学定编,制定合理的规章制度。根据岗位职责选用人才,这些都属于行政管理的哪一个环节?()A:组织B:计划C
陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 大全免费答案.docx
专业精品陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题大全免费答案第I部分单选题(50题)1.公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行,需要变更的,应当()。A:经签收机关批准后变更B:经发文机关批准后变更C:经发文机关上级批准后变更D:直接变更答案:B2.现代公文是进行领导管理和公务活动的重要工具。主要指党政机关在实施领导和()过程中形成
精品陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 精选题库汇编.docx
专业精品陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品陕西西安工业大学新能源科学与技术研究院招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题精选题库汇编第I部分单选题(50题)1.良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛,它能够激发组织成员的士气,使组织成员更加团结紧密,这是组织文化的()的体现。A:系统性B:导向性C:凝聚性D:意识形态答案:C2.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于()。A:下行文B:平行文C:上行文D