预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/9
2/9
3/9
4/9
5/9
6/9
7/9
8/9
9/9

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页面试mba学生问些什么1.为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果A、我学历较低,为提升自己的学历B、提升自己的〔管理〕能力为以后创业储备专业知识C、建立更广泛的人际关系网络接受更广博、更系统的工商管理知识培训,提升能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等2.MBA与其他管理硕士有什么区别?MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位,是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的"管理',而不是注重研究的"管理学'。它要求其毕业生有应变能力、猜测能力、综合能力、组织能力,并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展,不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、〔财务〕、法律等等,能力训练不光讲究组织、领导才干,也涉及以〔口才〕为依托的〔沟通〕能力、把握全局、进行敏锐思索、推断和处理问题的能力等等。3.社会上对MBA有不同的看法,你的评价是什么?我相信只靠mba教育是不能把一个平凡的人、不会认真学习思索的人培养成将来的企业领导者的,但我相信mba可以让一个致力于成为将来企业领导人的人,努力学习思索并在施行中积极锻炼的人更有可能成为将来的企业领导者。4.你期望从MBA的学习中,获得什么?获得先进的管理思想、管理方法,具备成为一个职业经理人必备的素养。5.有人说,像盖茨,戴尔、李嘉诚等人,并没有系统完整的接受管理教育,同样成为知名企业家,这样看来,学习MBA还有用吗?大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人,纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。反面案例是用来激励人的,而不是引导我们选择不持续学习。6.你作为长期从事技术工作的人员,合适读MBA吗?是否合适读MBA关键看这个人是否具有管理才干,是否必须要拓展视野,很多企业的管理者都是技术出生,如果又能系统的学习管理知识,那对其从事管理工作非常有利的。7.你认为女性合适读MBA吗?8.你相信通过攻读MBA,可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?职业经理人必须具备丰富的管理经验和优良的综合素养;课堂教学主要是培养同学的管理思想、管理方法,具备成为一个职业经理人必备的素养。9.网络经济下,MBA还有用吗?网络经济在初期可能更侧重更必须要的是技术人才,随后对管理人才的必须求也会日益增多。随着网络经济的发展,一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才,把管理让位于职业经理人。比如最近网易的丁磊从CEO退出任CTO,也是这种趋势的体现。另外随着跨国公司在中国的发展,他们希望人才本土化,对管理人才尤其是MBA的必须求将越来越多。2MBA提前面试必须要注意哪些问题准备材料的问题要想通过提面就必须认真对待此事,从申请材料、推举信、简历到申请短文都认真准备。多方搜集资料,分析报考院校的要求或研究项目、关注点,多准备一些资讯,不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。在提前面试阶段,依据材料提问的比例很大,很多问题都是源自于同学上交的申请材料,在材料中,少给自己"挖坑',便是提前面试的首要准备环节。这就必须要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节,甚至必须要同学们一字一句的去打磨,减少在面试过程中给自己带来的阻碍。面试对我们而言,是一个展示自己、推销自己的过程,在此过程中,"我'是中心,"我'是主导,抱着这种主动的心态,在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己,这样面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题,在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前,你要仔细的检查和复习自己的材料,有所准备并且查漏补缺。自我认知的问题要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点特别,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于排列自己的优点,要并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要特别自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;要展示个性,使个人形象鲜亮,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;适度紧张能够坚持思维的敏捷,并且有可能对老师提出的一些"陷阱'问题坚持警觉。要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸张,保持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。回答考官的问题面试时要以坦诚相见,说自己理解的事,勿说自以为深奥的事。一定要调理清楚,通过概括性的语言展示自己对问题的理解和看法,显示出自己的逻辑性、条理性;但必须要同学们知道的是,这些问题不一定会是考官直接提问,而是体现在其他问题中的隐含提问,必须要考生们在回答问题时认真思索。在压力面试的过程中,老师可能会频繁打断,避免只说一个观点就被打断,或许后几个观点很