第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页怎样应聘会计主管怎样应聘〔会计〕主管?以下是应聘会计主管的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。应聘会计主管的方法一1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要特别积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢'，企业喜爱有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：冷静冷静、条理清楚、态度坚定、顽强向上、乐于助人和关怀他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己当心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会选用你。绝对不要自作聪慧地回答"我最大的缺点是过于追求完美'，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，特别优点的部分，企业喜爱聪慧的求职者。4、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件〔编程〕的训练，不必须要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能依据我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样说明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。5、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证实一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作必须要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提升工作效率，减少不必要的加班。6、如果通过这次面试我们选用了你，但工作一段时间却发现你根本不合适这个职位，你怎么办?回答提示：一段时间发现工作不合适我，有两种状况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现合适你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。应聘会计主管的方法二之一：请你自述一下你的工作简历这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你假设熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在表达时将已知的自己所应聘职位的状况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到优良的效果。曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是："我的简历上都有啊，已经写得很明白了。'可想而知她的面试结果将会如何。之二：你有什么业余爱好?这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，关于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些显然庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。之三：你认为自己有什么样的缺点这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只必须要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己熟悉到缺点的存在和加以改正的意愿。切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能扩大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。之四：你为何离开原来的公司?