规章制度汇编二零零八年八月目录序言xxxx介绍职员行为规范人事管理制度人员聘用管理要求人员辞职、解聘管理要求人员晋升、降职管理要求奖惩制度奖励要求处罚要求考勤管理制度考勤管理要求请、销假管理要求办公室管理制度电脑使用要求宿舍管理制度门卫管理制度安全管理制度劳动协议食堂管理制度仓库管理要求第十三章保密制度前言为了适应企业快速发展要求，我们本着以人为本标准，努力争取结合企业实际，在征求各方面意见同时，以企业创办以来多种要求、制度为蓝本，并认为了有利于企业健康发展和给职员提供良好发展平台及环境空间为宗旨，特编写了xxxx规章制度汇编。古人说好“不以规矩，不成方圆”。一个企业假如没有规范、能够切合实际、完整规章制度，那么在日常工作和生活中就不能够有据可查，有章可循，会给我们工作和生活带来很多困难和不便。规章制度是企业每位职员行为准则，也是企业各项工作顺利开展保障，所以要求每位职员全部必需遵守。为了在以后工作和生活中更为规范工作和生活，作为一名合格奥利达人有必需认真学习并加以领会其中内涵，方便愈加好地为进通长足发展做出更大贡献。在编写过程中我们努力争取结合实际，秉承通俗易懂精神，并严格根据国家法律法规，且遵照企业各项要求进行编写。在编写过程中得到了企业领导和职员大力支持，也得到了来自各方面意见和提议，在此一并衷心感谢。编写中有很多不妥之处，敬请批评指正。xxxx企业办公室8月xxxx介绍第一章职员行为规范为适应该代企业制度发展需要，使企业职员日常生活和工作制度化，规范化，确保工作顺利进行，结合职员在生活、工作中实际，特制订职员行为规范。基础要求热爱祖国，遵纪遵法，支持国家各项政策法规。热爱“奥利达”，以做一个“奥利达”人为荣，时时刻刻维护企业利益；职员应遵守企业一切规章制度，对所担负工作确保时效，不拖延，不积压，在工作上勤奋努力，思想和业务上主动上进；服从管理，提升个人素质修养，维护企业整体形象；有高尚职业道德，有强烈事业心和主人翁责任感；仪表形象1）职员进入企业必需统一着装，衣着整齐，仪表大方。男职员在厂区不得穿背心、短裤、拖鞋等，不准赤膊、坦胸露怀，头发、胡子、指甲要保持正常长度；女职员穿着大方得体，不得穿裙、高跟鞋、拖鞋等，不得化浓妆进入车间。（涉外岗位和对外接待部门经企业同意，由部门决定着装规范）。2）职员进入企业必需正确佩带工作卡。工作卡统一戴在上衣左侧口处，忘带工作卡或失落时，应立即到门卫值班室登记借用临时出入证进入企业，临时出入证亦佩带在上衣左侧口处。3）工作中要保持良好精神状态，不得精神萎靡不振。三、行为举止1）上班时间必需保持良好行姿、坐姿、站姿，时刻给人一个精神饱满面貌。2）工作时间应有饱满情绪和主动心态，不得打瞌睡，不得随意躺卧或坐在桌上。3）工作时间不得私自外出。如确需外出，必需办理相关手续，方可外出。4）不得三人以上并排行走，不准勾肩搭背，不得追逐嬉闹。5）工作不准串岗闲聊，作私活，不准在工作时间内做和工作无关事及阅读和工作无关书报。6）在企业食堂就餐职员应遵守秩序，排队就餐，不乱倒剩菜剩饭，保持餐厅整齐卫生。7）不得在企业内骂人、吵架、打架，不得大喊大叫，高声喧哗。8）不随意在背后议论她人，不搬弄是非、散布谣言，不说捕风捉影无依据之话，不做有损人格之事。9）进入她人办公室时要先敲门打招呼，得到许可后方可入内，不得用脚踢门，不随意乱动、乱拿翻她人东西。10）职员在企业上班时间中，未经许可不准私自带人进入生产区内参观和进行其它活动。11）自行车、摩托车及其它车辆均应按要求地点整齐停放。12）企业职员之间要团结互助，相互学习，常常沟通思想，交流感情。四、语言态度1）同事之间应文明用语，相互礼让，杜绝起绰号，讲粗话等不良行为。2）应使用“请、您好、谢谢、对不起、再见、麻烦了”等礼貌用语。3）上下级之间应相互尊重，保持应有谦和恭敬等。五、环境卫生、安全1）严格根据现场管理要求，做到保持工作现场和厂区清洁，多种物品严格按要求进行整齐摆放，做到工作现场无零件、杂物垃圾落地。2）不随地吐痰，不乱扔烟蒂、废纸、果壳、不乱倒垃圾。3）严禁在车间现场和禁烟区吸烟，不准在过道及厂区吸游烟。4）珍惜花草树木，保护绿化，建设生态园林厂区。5）做到文明用厕，不得在厕所四面乱涂乱画，保持厕内清洁卫生。6）安全消防器材必需在指定地点存放，不得随意挪动，不得无故损坏。7）下班时做到人走，机停、灯关并检验门窗。六、保密1）职员在工作中所掌握技术机密事项不得向外泄露。2）任何职员未经许可，不得私自将产品和工装等图纸、文件及其复印件带出企业外或给无关人员看或送给外人，亦不得