管理者法律意识培训主导思想主要内容第一部分：法律意识与法律证据信任重要？还是证据重要？经验教训1信任重要？还是证据重要？轻易签名，一字值九万！最终赔偿二十七万！经验教训信任重要？还是证据重要？昔日恋人共同购房昔日亲密恋人分手债务清偿泼出去的水当心埋雷1人情与法律的冲突经验教训儿童撞上玻璃门搜查女大学生一审判决依据上诉状最终赔偿1万元过高精神赔偿精神赔偿精神赔偿上海精神赔偿四川案例给予的以事实为根据，以法律为准绳。摆事实，讲道理！更需要列证据！证据面前人人平等！法律面前人人平等！最重要的是：法律证据！第二部分、法律纠纷的解决与处理赔偿五大要素几乎众口一词地回答：“怵了纠纷。”法律纠纷解决的五种方式第三部分如何有效的避免法律纠纷。学法、懂法、依法管理、守法经营加强管理、增强防范意识树立良好的法律意识和证据意识安装必需的设施设备企业法律顾问如果你的企业△正在筹办之中，需要起草大量规章制度△属于扩大中行业，经常要与政府部门打交道△涉及法律事务较多而且复杂，如房地产开发△经常产生合同纠纷，需要律师催讨货款△经营者对法律不了解，经常有法律问题需要咨询△企业的商标权、专利权、著作权或商业秘密经常被侵犯。。。。为避免经营决策的失误您最好聘请一位企业常年法律顾问。企业法律顾问职责（五）办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；（六）接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；（七）在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书；（八）配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；（九）开展与企业生产经营有关的法律咨询；（十）负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；（十一）办理企业领导人交办的其他法律事务。课程结束！