专业精品安徽合肥庐江县部分事业单位招聘人员（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版安徽合肥庐江县部分事业单位招聘人员（高频重点复习提升训练）共100题及答案（最新）第I部分单选题（50题）1.以下不属于公文发文办理环节的是（）。A:拟办B:用印C:签发D:审核答案：A2.行政决策从不同的角度可以划分为不同的类型，从决策对象的结构性程度可分为（）。A:经验决策和科学决策B:个人决策和集体决策C:确定型决策、不确定型决策和风险型决策D:程序性决策和非程序性决策答案：D3.答复上级机关的询问，使用：A:通报B:请示C:通知D:报告答案：D4.权威性是（）管理办法的主要特点。A:法律B:行政C:咨询D:经济答案：B5.值班人员在处理突发事件的最正确的处理方法（）。A:及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理B:第一时间报警C:自己积极妥善地加以处理D:及时报告有关领导答案：A6.批复、复函、答复报告的相同点不包括：A:坚持一文一事B:具有答复功能C:行文方向一致D:都有发文依据答案：C7.“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）。A:以人为中心、非理性化家族管理B:自我中心式、理性化团队管理C:以人为中心、理性化团队管理D:自我中心式、非理性化家族管理答案：C8.该通知对7个节假日的排序不尽合理。根据题意，恰当的排法应是（）。A:按节假日时间先后排序B:按节假日长短排序C:按节假日类型排序D:按节假日重要程度排序答案：A9.决策中的（）是实现动态平衡、提高决策质量以及实现决策科学化的保证。A:反馈原则B:系统原则C:预测原则D:效益原则答案：A10.关于公文的表述错误的是A:正文一般用5号黑体字B:批复适用于答复下级机关请示事项C:公文首页必须显示正文D:在特殊情况下，下级机关可以越级请示答案：A11.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。A:给予降低岗位等级的处分B:在1年后解除聘用合同C:给予记过处分D:解除聘用合同答案：D12.主送机关是（）。A:受理公文的机关B:收文机关C:需要了解公文内容的机关D:有隶属关系的上级机关答案：A13.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。A:凝聚功能B:约束功能C:导向功能D:辐射功能答案：A14.下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。A:理性分析事件B:了解谈判对手C:实现既定目标D:始终抱有诚意答案：C15.下列选项中，符合《党政机关公文格式》关于公文成立日期标注要求的是（）。A:2017.04.08B:2017-04-0800:00:00C:二〇一七年四月八日D:42833答案：D16.内容至关重要并特殊紧急，已临近规定的办结时限，需要随时随地优先迅速处理的公文叫做（）。A:加急件B:平件C:特急件D:急件答案：C17.决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其意义的理解不尽相同。你认为以下理解较完整的是（）。A:评价各种主意B:既出主意又拿主意C:出主意D:拿主意答案：B18.公文的形成与发挥作用需依赖于()。A:办毕公文B:公文处理C:收文办理D:发文办理答案：B19.一件预计可能会出错的事情，往往一定会出错。一件事情出错，其他事情也跟着出错，这类的话在暗示着人们什么呢？（）A:要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论B:制定计划应树立权变的意识，问题出现时，应立即制定出相应的应变计划C:决策的制定与实施一定要果断且富有信心，否则就会很难实现D:变化计划的制定是计划工作的一部分内容，应在计划过程中及早予以考虑，不能等到问题出现时再仓促应对答案：D20.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。A:个人B:效益C:内部D:利益答案：C21.适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问的公文种类是（）。A:函B:报告C:批复D:意见答案：B22.中共中央、国务