第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页计量室规章制度为规范计量室管理，增强员工爱岗敬业精神，提高本部门员工整体业务素质，制定本制度：一、归口管理部门计量室管理工作归口公司总经办负责；计量室司磅员隶属总经办。二、行为规范1.文明礼貌，讲普通话，耐心解答客户业务询问；2.服装整洁，佩戴员工卡；3.不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不旷工；4.工作时间不准在计量室内会客，不得阅读与工作无关的书籍，不准干私活，不准吃零食；5.与客户友好相处，对计量要求配合的客户要耐心说服，如说服无效必须上报主管部门处理，不得与客户吵架；6.认真做好司磅工作，不得以任何理由接受客户的任何馈赠，更不得伙同司机或其他人员作弊，一经发现立即开除，给公司造成经济损失者交司法机关处理；7.严禁闲杂人员进入计量室内；物资过磅时司磅员通知相关监磅人员，监磅人员一律在计量室窗口进行监磅，监磅人员必须在磅单上签字确认；构件发货由发货员负责监磅，采购及销售物资由仓库负责监磅，其他物资过磅由值班保安负责监磅；8.工作期间发生异常情况若不能自行处理，要及时向主管部门反映，不得以任何理由推脱；9.请假要按公司请假制度报批请假，无假条者按旷工处理。三、司磅员岗位职责1.负责对进出厂区的所有物资进行过磅，确保所有进出厂物资过磅资料的完整准确；2.负责对处理废料的监督，监督废料中是否掺有可利用余料；3.负责对出厂物资（正常发货的构件除外）实物与清单内容的复核；4.负责每日向生产副总书面报送前一日所有进出厂的过磅数据；5.负责对计量仪器和计量单的保管工作；6.负责每日对过磅物资进行分类登记入账，并对打印磅单备查联进行分类保存；7.若遇特殊情况（17：00—07：00），物资急需过磅，必须及时给予过磅。8.认真履行本岗位职责，部门或公司要求的各项工作必须积极配合。四、票据规范1.票据必须电脑打印，票面整洁，不得涂改；2.数据准确，过磅时间、车辆号牌、计重数据不准错打印、漏打印。否则票据无效。五、磅秤管理规定1.对比复磅，进厂物资始发数与入库过磅记录对比；2.定期校磅，每半年调校一次；3.做好磅秤运行情况的原始记录。六、卫生管理1.认真打扫管辖区域的卫生；2.时刻保持室内卫生干净整洁；3.室内外物品摆放整齐，垃圾定时清理。河南杭萧钢构有限公司二零零九年四月第二篇：标准计量室规章制度大全标准计量室岗位责任制一、检定人员必须经上级计量部门考核并取得合格证后，按照国家计量机关颁布的检定规程从事检定工作，认真填写检定数据。二、严格实行检定结果的复查审核程序，复查审核人员应严格按照检定规程的要求，把好质量关，确保检定结果的正确可靠。三、负责标准电流电压、电阻、压力的计量仪器的检定修理工作，认真填写检定检修记录。四、负责标准器具、计量设备的维护保养和室内环境卫生。计量标准使用维护制度1、标准器具的使用实行专人负责，对标准器具进行检定和修理的操作人员需经有关部门考核，并取得计量检定员证后方可操作。2、生产部标准计量室负责厂级计量标准的保管和维护保养、修理、更换、封存及撤消等。3、计量标准的修理应由检定员进行并作好记录，计量标准的更换、封存、撤消需报上级计量行政部门备案。4、使用工作标准器具的单位应做好保养工作并到期送检，保证量值传递的准确性，标准仪器无合格标识不能使用。3、生产部负责及时送检厂级最高标准器具和本公司不能检定的监测装置，合理地制定检定周期，并建立健全档案。4、所有标准计量器具的技术资料应妥善保存，检定证书的保存时间应不得少于两年。周期检定制度1、生产部每年年初制定计量标准器的周期检定计划，计划中标明名称、型号、规格、周期等。第三篇：计量室考核制度计量室考核制度为加强计量室管理，提高计量工作质量，特制定以下考核细则：一、认真填写交接班记录，上报统计和调度数据要清晰、准确，出现错误对当班计量员进行考核，每次考核50元。二、设备出现异常或计量室突然停电，计量员要及时上报，上报不及时导致工作不能正常进行或设备损坏的对当班计量员进行考核，每次考核100元。三、上班不得脱岗、睡觉，非工作原因不得串岗，违反一次考核50元。四、工作时间不准在计量室会客，不得阅读与工作无关的书籍，不准干私活，不准吃零食；违反一次考核50元。五、对不符合过磅条件的车辆要严禁过磅，计量环节出现丢煤现象的，对当班计量员进行考核，违反一次考核50元。六、票据必须电脑打印，票据面整洁，不得涂改，司磅人员必须在榜单上签字，发现一次司磅人员未签字，发现一次，考核50元。七、计量员要保护好计量室工作和生活所用的物品，可以提出合理化建议。丢失或故意损坏的员工将对其进行考核，发现一次，考核100元。八、不得以任何理由接受客户的任何馈赠，更不得伙同司机或其