预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/8
2/8
3/8
4/8
5/8
6/8
7/8
8/8

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

三级安全教育简明教材一、安全基本知识1、安全生产:是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。2、我国的安全生产方针:《安全生产法》在总结我国安全生产管理的基础设施,将“安全第一,预防为主”规定为我国安全生产的基本方针。3、“三不伤害”原则:是指教育广大职工做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。4、“四不放过”原则:是指发生生产安全事故后,原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过,有关责任者没有追究责任不放过。这是处理安全事故的重要原则,“四不放过”缺一不可。5、事故发生的因素:不安全行为:指能造成事故的人为错误。(一)操作错误、忽视安全、忽视警告。如:未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,忽视警告标志、警告信号,操作错误,违章驾驶机动车辆,酒后作业等;(二)造成安全装置失效。如:拆除了安全装置,调整的错误造成安全装置失效;(三)使用不安全设备。如:临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备;(四)物体存放不当。(五)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)。(六)在起吊物下作业、停留。(七)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;(八)有分散注意力的行为;(九)在必须使用个人防护用具的作业或场合中,忽视其使用。如:未戴护目镜或面罩,未戴防护手套,未戴安全帽,未佩戴安全带等;(十)不安全装束。如:操纵带有旋转零部件的设备时戴手套;(十一)对易燃易爆等危险物品处理错误。不安全状态:指能导致事故发生的物质条件。(一)防护、保险、信号等缺乏或有缺陷;(二)设备、设施、工具、附件有缺陷。如:起重吊物的索具不合安全要求;(三)个人防护用具等缺少或缺陷;(四)施工场地环境不良。如:瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业,瓦斯超限,作业场所狭窄,地面滑等。6、特种作业:由国家认定的,对操作者本人及其周围人员有和设施的安全有重大危险因素的作业。特种作业包括:电工作业;金属焊接切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业;矿山排水作业;由国家主管部门规定的其它作业。7、职业禁忌:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业性禁忌。如:凡患有高血压、心脏病、癫痫病、精神病、严重贫血病、恐高症、严重关节炎等疾病及其它不适合高处作业的人员,不得从事高处作业。8、违章指挥:强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。9、违章操作:职工不遵守规章制度冒险进行操作的行为。10、安全纪律:一、认真执行国家和本单位有关安全生产环境保护的法律、法规和规章制度,确保生产过程中的人身安全和各类设备的完好;二、热爱本职工作,努力学习,提高业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各种活动,提出改进安全工作意见,搞好安全生产;三、遵守劳动纪律,坚守岗位,服从领导和安全检查人员的指挥。做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不在岗位上嬉闹,未经许可不得从事非本工种作业,不得在禁火的地方吸烟动火;四、严格执行操作规程,遵守规章制度,不得违法违章指挥,对违法违章指挥有权拒绝,并有义务制止他人违章作业;五、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽,在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带,高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋,不得往下投掷物料,严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场;六、在施工现场行走要注意安全,不得攀登脚手架、龙门架和随吊盘上下;七、正确使用防护装置和防护设施,对各种防护装置、防护设施和安全警示、警告标志不得任意拆除和随意挪动;八、特种作业人员必须持证操作;九、坚持做好日常安全检查,及时消除事故隐患。二、从业人员的权利和义务1、从业人员的人身保障权利(一)获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利(二)得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利(三)对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利(四)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利(五)紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利2、从业人员的安全生产义务《安全生产法》不但赋予了从业人员安全生产权利,也设定相应的法定义务。作为法律关系内容的权利和义务是对等的。没有无权利的义务,也没有无义务的权利。从业人员依法享有权利,同时必须承担相应的法律义务。(一)遵章守法、服从管理的义务(二)正确佩戴和使用劳动防护用品的义务(三)接受安全培训,掌握安全生产技能的义务(