PAGE-7-提高党员干部政治素养加快推进国有企业转型党的十七大提出：着力造就建设高素质的干部队伍和人才队伍，提高干部马列主义理论素养和政治素质。党的十七届四中全会特别强调，要以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。这说明了整体提高干部政治素质的重要性和必要性。按照党委要求，结合实际，现就如何提高国有企业党员干部政治素养谈点粗浅看法。一、提高国有企业党员干部政治素养的重要性（一）国有企业党员干部的政治素养关系企业兴衰。邓小平同志曾经指出，办好中国的事情关键在党、关键在人。同样，要搞好一个企业，关键在党组织，关键在党员干部。而建设高素质的干部队伍，首要的是提高党员干部的政治素养。因为政治素养在党员干部应具备的各种素质中居于核心地位，是灵魂，是原则，是方向，干部只有思想政治素养高，才能毫不动摇地坚持党的基本理论和路线，坚持四项基本原则，与党中央保持高度一致，全身心地投入改革开放和现代化建设事业中，全心全意为人民谋利益；相反，思想政治素养低下，认识模糊，是非不分，与党离心离德，对群众感情冷漠，那他就不会真心实意地为党工作，为人民谋利益，这样的人，即使专业素质再高，也于企业发展有害无益。当前，围绕省委提出的“加速发展，加快转型，推动跨越”的主基调和“工业强省”战略，加快我市国有企业的改革发展，加快现代企业制度建设，推进国有企业市场化转型已是当务之急。面对这些困难和挑战，我认为，关键要有一个政治素养较高，专业水平较强，善于经营管理的领导班子和有一支适应改革和新形势下善于克服困难、敢于面对市场的高素质的党员干部队伍。（二）国有企业党员干部的政治素养决定企业发展方向。所谓政治素养主要是指在政治立场、政治品质和政治水平等政治素质方面的修养。是随着个人的成长，在长期的政治社会活动中逐步发展、发育和成熟的。人们通常说：提高党员干部素养，应该包括政治素养和专业技术素养，这是人才内部结构的最重要的两个方面，我们把政治素养概括为“德”，把专业素养概括为“才”，具备这两个方面，就决定人才性质和人才方向。为什么说国有企业党员干部的政治素养决定企业发展方向呢？我认为，政治素养起着干部思维和行动的定向器和导航仪的作用，它处在决定性质的地位。因此党员干部思想政治素养的提高，说大些从根本上决定着党在企业的领导水平和执政能力的提高以及执政地位的巩固，说小点决定着一个单位团体、企业的发展方向。为我市的交通建设做出过较大贡献。可以说每个工程项目的圆满完成是与党员干部的政治素养密不可分的。二、国有企业党员干部政治素养方面存在的突出问题一是在理论学习方面：一些党员干部忽视、轻视理论的作用、学用脱节，学风不正；理论学习动力不足、效果不佳；党性修养差距较大，原则性不强、正义感退化、是非观念淡薄，信奉实用主义、功利主义。二是在理想信念方面：一些党员干部对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心，对西方资本主义意识形态和思想观念缺乏鉴别力。三是在组织纪律方面：一些党员干部贯彻民主集中制不力，有令不行、有禁不止，搞“上有政策，下有对策”；个别党员领导干部家长制作风严重，不愿意听取不同意见，不习惯在民主的气氛中推进工作。四是在执政能力方面：一些党员干部驾驭能力弱，推动科学发展、促进社会和谐、处理复杂问题的能力不够，尤其在市场经济体制中，没有很好树立全面协调可持续发展的理念，缺乏居安思危、拓展产业、发展企业的意识，存在较突出的惰性。五是在宗旨意识方面：有的党员干部唯上严重，对群众感情不深，高高在上，不注意倾听群众声音，不注重了解群众疾苦；有的决策脱离实际，不顾群众意愿，搞“形象工程”、“政绩工程”；有的庸、懒、散问题突出，对群众反映的问题，提出的诉求，漠然处之，甚至不管不问。这些现象，不利于发展、不利于群众工作生活、不利于党和政府的形象。上述现象，虽表现为作风问题，但从根本上讲却是党性问题，是对党的事业认识问题和态度问题，也是党员干部的政治素养问题。这些问题犹如“病毒”蔓延制约着企业最终目标的实现，必须引起我们全体党员干部高度重视。同时通过推进学习型党组织建设，抓紧提高党员干部政治素养，切实加以解决。三、提高国有企业党员干部政治素养的途径（一）加强理论学习理论素养是党员干部综合素质的核心。学习理论要在“真”字上下功夫、求实效。做到真学。端正学习态度，自觉把学习作为一种追求，作为一种常态，真正把中国特色社会主义理论体系作为武装头脑、指导实践、推动工作的思想武器，认真踏实地学，持之以恒地学。做到真懂。不仅要知其然，更要知其所以然。真正理解掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础和历史地位。做到真信真用。要建立起对中国特色社会主义理论体系的信仰，坚信只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国，自觉地把实