预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲,该文档总共63页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
北京理工大学珠海学院2020届本科生毕业设计诚信承诺书本人郑重承诺:本人承诺呈交的毕业设计《黑盒测试在高校教师绩效管理系统中的应用》是在指导教师的指导下,独立开展研究取得的成果,文中引用他人的观点和材料,均在文后按顺序列出其参考文献,设计使用的数据真实可靠。本人签名:日期:年月日黑盒测试在高校教师绩效管理系统中的应用摘要黑盒测试是通过功能测试来检测系统在正常使用中是否会出现各种异常和缺陷的方法,功能测试是软件开发之后基本的测试方法。黑盒测试包括了自动化测试和手动测试,手动测试是传统的测试方式,即采用人为操作的方式,在编写了测试用例的前提下,依照测试用例人工操纵软件,对软件功能进行测试,判断软件是否有缺陷。采用黑盒测试更能从用户角度检查系统功能的实现情况,而手动测试是让测试人员以用户身份进行测试,可以模拟用户反馈,从而去验证系统功能是否符合需求规格说明书。被测试系统《高校教师绩效管理系统》分为高层管理员端和教职员工端,是使用SSH框架、jQuery框架、以及Ajax+Json做成的B/S架构(基于浏览器打开)的系统,数据库使用MySql,系统分为13个模块,计划测试的主要功能有:登录、教职员工自评、教职员工信息管理、部门主管审批、系统通知、成绩权重修改、自评表考核项合并项管理、成绩表导入导出、自评提交驳回、成绩结果展示等。本文研究重点是对高校教师绩效管理系统进行常规性的黑盒测试,作者使用手动测试,从系统功能出发。测试工作流程如下:首先按照该系统测试需求进行分析并制定测试计划,然后按照测试计划对系统进行测试用例编写,采用了等价类划分法和错误推测法等,并严格按照测试用例对每个用例进行测试,生成缺陷报告后对系统测试结果和缺陷类型做出分析总结,完成测试结论和统计图表制作,最终完成测试报告。关键词:黑盒测试;手动测试;高校教师绩效管理系统。TheapplicationofBlackboxtestingintheTeacherPerformanceManagementSystemforCollegesandUniversitiesAbstractBlackboxtestisamethodtodetectwhetherthesystemwillappearvariousexceptionanddefects.Functionaltestisthebasictestmethodaftersoftwaredevelopment.Blackboxtestincludesautomatictestandmanualtest.Manualtestisthetraditionaltestmethod,thatistousethewayofhumanoperation.Onthepremiseofwritingtestcases,manuallymanipulatethesoftwareaccordingtothetestcases,testthesoftwarefunctions,andjudgewhetherthesoftwareisdefective.Usingblackboxtestcanchecktherealizationofthesystemfunctionfromtheuser'spointofview.Manualtestletthetestertestastheuserandsimulatetheuser'sfeedback,soastoverifywhetherthesystemfunctionmeetstherequirementsspecification.Thetestedsystem"universityteacherperformancemanagementsystem"isdividedintosenioradministratorsideandteachingstaffside.ItusesSSHframework,jQueryframework,andthesystemofB/Sstructure(openedbasedonbrowser)madebyAjax+Json,usesMySQLasdatabase.Thesystemisdividedinto13modules.Themainfunctionsofplantestare:login,self-evaluationofteachingstaff,informationmanagementofteachingstaff,approvalofdepartmenthead,systemnotice,modificationofscoreweight,managementofcombinati