专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山东省即墨市2024《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题附答案（达标题）第I部分单选题（100题）1.甲公司2019年9月2日以1300万元价格对外转让一项商标权。该商标权系甲公司2016年1月9日以2000万元购入，购入时该商标权预计使用8年，法律规定有效期10年。甲公司采用直线法对无形资产计提摊销，预计净残值为零。假定不考虑相关税费，则甲公司在转让无形资产时应确认的损益为（）万元。A:290.64B:220.45C:216.67D:266.67答案：C2.甲厂为增值税一般纳税人。2019年9月将500件衬衣销售给乙商场，含税单价为113元／件；由于乙商场购进的数量较多，甲厂决定给予7折优惠，开票时将销售额和折扣额在同一张发票金额栏上分别注明。已知增值税税率为13％，甲厂该笔业务的增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）A:500×113÷(1+13％)×13％=6500(元)B:500×113×70％×13％=5141.5(元)C:500×113×70％÷(1+13％)×13％=4550(元)D:500×113×13％=7345(元)答案：C3.下列各项中，不应记入资产负债表中“应付利息”项目的是（）。A:计提短期借款利息B:计提分期付息到期还本的长期借款利息C:计提到期一次还本付息的长期借款利息D:计提的分期付息的应付债券利息答案：C4.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：A:700B:679C:725.1D:733.9答案：D5.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。A:视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理B:仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉C:仲裁协议无效，法院继续审理D:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式答案：A6.下列人员中，可以担任企业会计机构负责人的是（）。A:研究生毕业并从事会计工作1年的李某B:取得初级会计专业技术资格并从事会计工作2年的王某C:中专毕业并从事会计工作2年6个月的刘某D:取得中级会计专业技术资格并从事会计工作1年6个月的张某答案：D7.甲设计公司为增值税小规模纳税人，2014年6月提供设计服务取得含增值税价款206000元；因服务中止，退还给客户含增值税价款10300元。已知小规模纳税人增值税征收率为3%，甲设计公司当月应缴纳增值税税额的下列计算中，正确的是（）。A:（206000-10300）÷（1+3%）×3%=5700（元）B:206000÷（1+3%）×3%=6000（元）C:206000×3%=6180（元）D:（206000-10300）×3%=5871（元）答案：A8.甲公司为制造业企业系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％，所得税税率为25％，假定销售商品、原材料和提供服务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔结转，商品、原材料售价中不含增值税。2020年甲公司发生如下交易或事项：A:300B:180C:200D:270答案：D9.根据支付结算法律制度的规定，预算单位应向（）申请开立零余额账户。A:社保部门B:财政部门C:中国人民银行D:上级主管部门答案：B10.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:440元B:520元C:400元D:2600元答案：C11.根据个人所得税法律制度的规定，下列不按照“特许权使用费所得”项目征收个人所得税的是（）。A:转让土地使用权B:作者将自己的文字作品手稿复印件公开竞价拍卖取得的所得C:个人取得特许权的经济赔偿收入D:编剧从电视剧的制作单位取得的剧本使用费答案：A12.甲公司在与乙公司的交易中获得一张到期日为10月31日的纸质商业承兑汇票（承兑人丙公司在异地）。10月10日，甲公司持该汇票到丁银行申请贴现。根据支付结算法律制度的规定，下列有关贴现利息的计算中，正确的是（）。A:票面金额×年利率×（贴现日至到期日前1日的天数）=贴现利息B:票面金额×年利率×（贴现日至到期日前1日的天数＋3）=贴现利息C:票面金额×日利率×（贴现日至到期日前1日的天数＋3）=贴现利息D