此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE6如何推进施工企业安全文化建设安全生产是施工企业的永恒主题，如今，安全文化已然成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。因而推进安全文化建设，促进企业安全生产就成为当前施工企业的主要任务。那么如何推进企业安全文化建设是目前最值得探讨且必须解决的问题。本文通过分析安全文化建设现状、企业文化与安全文化之间的内在联系、施工企业安全文化建设的必要性等方面的内容探索推进施工企业安全文化建设的途径。一、安全文化建设现状“安全第一”是我们党和国家搞好经济建设的一贯方针，从而形成了安全文化的基础和理论依据。国家机关机构改革，政府职能转变之后，行业管理安全的方式转变为依法监督、监察，已有的安全文化形式的内容及要求发生了较大变化，因此建设完善新的安全文化理论体系是当前安全生产监督、监察的重要工作，也是保证和促进国民经济健康、有序发展的重要措施。安全文化初始于人类的生产活动，我国明代《天工开物》一书记载了煤矿开采情况，反映了古代安全管理状况。我国安全文化的真正形成是在建国以后，安全管理体系逐步形成和发展。党和国家确立了“安全第一、预防为主”的安全生产方针，制定了“安全生产法”、“安全监察条例”等到一系列政策、法令，管理部门及企业单位做了大量实际工作，使我国的劳动保护和生产条件都有了很大改善与提高，从而保障了劳动者在生产建设中的安全和健康，形成了安全文化理论，促进了社会主义生产建设的发展安全文化是由社会文化（包括政府机构及政令）及企业文化所构成的。形成安全文化需要一个社会环境，安全文化是与经济相互作用，当安全文化社会环境活跃时，安全状况好转。当安全状况不好时，它又要求社会给予支持。根据建国以来企业安全情况的变化可以说明，要建立一个安全文化，需在各个文化圈内完善，进而形成一个社会的安全文化。但是，目前我国施工企业尚存在不少问题：（一）安全投入尚显不足，灾害预防措施从技术装备、理论上还没有突破。（二）“三违”现象还比较普遍。不论是施工生产的事故，还是其它行业的责任事故，都是由于违章作业造成的。（三）相关规定的协调与完善，事故责任者被行政处理后，没执行。处罚依据不完善，相关的处罚规章制度的处罚标准过低。一线作业工人都为农民协议工或临时工，处罚只能罚款，有关事故责任者除追究刑事责任外，无法达到教育的目的。（四）事故调查组的责任、权力、义务没有明确的定义，有关部门参加后，各处按照各自的要求进行处理，《事故处理办法》中的规定也不完善。二、企业文化与安全文化的内在联系什么是企业文化，顾名思义企业文化就是指企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意塑造的又为全体职工所接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。什么又是安全文化，安全文化伴随人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵深刻、外延广泛，目前还没有一个统一定义。广义上来讲“安全文化”是指“人类在生产生活实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”；狭义上来讲“安全文化”是指“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。”而对于促进实际安全工作而言，则应使用狭义安全文化的概念。对于企业文化而言，安全文化是作为一种亚文化，是从属于企业文化的一个子概念。是在现代市场经济发展的基础上形成的一种管理思想和理论，安全文化是在经验主义管理、科学管理的基础上逐步产生新管理理论。但安全文化从管理理论的角度看，有其独特的核心内容，它强调安全管理机构的执法行为管理，应该形成一个有机整体，其中人处于管理中心和主导地位。进入二十一世纪以来，随着企业文化的不断深入，安全文化建设已成为众多企业关注的一个重要问题。在新的企业管理模式中，安全文化建设由此迈入了一个更加科学、规范、完善、对企业发展更有价值的良好境地。目前，企业的安全文化建设任务也已发生了根本变化，其主要表现在：（一）企业安全文化能够弘扬企业安全发展的科学理念，引导职工全面树立起“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针的坚定信念；（二）国家所颁布的安全法规及安全知识能够通过在安全文化建设又快又好的体现出来，增强职工的安全法制观念和安全意识；（三）强制性的安全培训能够从根本上提高职工的安全综合素质，激发职工从不同的角度搞好安全生产；（四）加强安全监督检