专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！四川省炉霍县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题内部题库附答案【考试直接用】第I部分单选题（100题）1.下列各项中，关于产品成本计算品种法的表述正确的是（）。A:以产品批别作为成本计算对象B:广泛适用于小批或单件生产的企业C:以产品品种作为成本计算对象D:成本计算期与财务报告期不一致答案：C2.根据个人所得税法律制度的有关规定，下列说法中，不正确的是（）。A:税务机关对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给5%的手续费B:个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人C:纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月15日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款D:居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内申报纳税答案：A3.甲手机专卖店为增值税一般纳税人，2019年10月采取以旧换新方式销售某型号手机100部，该型号新手机的同期含税销售单价为3164元，旧手机的收购单价为226元，已知增值税税率为13%，甲手机专卖店当月该业务增值税销项税额的下列计算列式中，正确的是（）。A:3164×100÷（1+13%）×13%=36400（元）B:（3164-226）×100÷（1+13%）×13%=33800（元）C:（3164-226）×100×13%=38194（元）D:3164×100×13%=41132（元）答案：A4.某企业2014年3月31日，乙存货的实际成本为100万元，该存货加工至完工产成品估计还将发生成本为20万元，估计销售费用和相关税费为2万元，估计用该存货生产的产成品售价为110万元。假定乙存货月初“存货跌价准备”科目余额为0，2014年3月31日应计提的存货跌价准备为（）万元。A:10B:12C:0D:-10答案：B5.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A:甲公司与张某之间存在劳动合同关系B:甲公司将张某再派遣到其他用人单位C:乙公司应向张某按月支付劳动报酬D:乙公司可向张某收取劳务中介费答案：C6.甲酒店为增值税一般纳税人，主要从事餐饮住宿等服务……购进客房用品，取得增值税专用发票，注明税额7410元；向农户购进自产农产品用于餐饮服务，农产品收购发票注明买价29430元；购进用于销售的各类商品，取得增值税专用发票注明税额4940元……上期留抵税额3200元……已知：农产品扣除率为9%。计算甲酒店当月准予抵扣进项税额的下列算式中，正确的是（）。A:7410+29430÷（1+9%）×9%+4940+3200=17980（元）B:7410+29430×9%+4940=14998.7（元）C:7410+29430×9%+4940+3200=18198.7（元）D:4940+3200=8140（元）答案：C7.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效B:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效C:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效答案：B8.某单位业务人员杨某在一家个体酒店招待客户来访人员，发生招待费900元。事后，他将酒店开出的收据金额改为1900元，并作为报销凭证进行了报销。朱某的行为属于下列违法行为中的（）。A:伪造会计凭证行为B:变造会计凭证行为C:做假账行为D:违反招待费报销制度行为答案：B9.下列各项中，不应列入利润表“营业成本”项目的是（）。A:商品流通企业销售外购商品的成本B:销售材料的成本C:随同商品出售不单独计价的包装物成本D:随同商品出售单独计价的包装物成本答案：C10.根据支付结算法律制度的规定，单位或个人签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以（）的罚款。A:票面金额3％但不低于1000元B:票面金额2％但不低于1000元C:票面金额5％但不低于1000元D:票面金额1％但不低于1000元答案：C