第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页国台酒品酒心得评论贵州国台酒业有限公司先进事迹材料贵州国台酒业有限公司是我国现代中药领军企业---天士力（600535）控股集团于1999年响应国家西部大开发战略和XX省招商引资的邀请，在收购茅台镇一家老字号酿酒企业的基础上，累计斥资30亿元精心打造的政府授牌、行业认可、社会公认的茅台镇第二大酿酒企业。目前员工2058人（其中解决土地流转安置人员1708人，占83%），建筑面积21.8万平方米（全部建成后将达66万平方米），年产正宗优质大曲酱香型白酒5000吨（十三五末将达到22000吨），近三年累计上缴税收突破10亿元。近年来，公司党委高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真学习贯彻落实中央、省、市相关精神，始终坚持以人为本，构建和谐劳动关系，创新发展，努力实现员工、企业和社会共赢，企业竞争力和员工素质能力得到了“双提高”，维护好员工合法权益和员工为企业做贡献得到了“双促进”，受到地方政府、社区、行业及消费者的高度评价；国台品牌先后荣获“布鲁塞尔国际金奖”、“贵州十大名酒”、“中国驰名商标”等荣誉称号，成为中国酱酒领域的主流企业和贵州白酒一线品牌。一、健全和谐企业机制，凝心聚力夯基础企业是社会的细胞，构建和谐的劳动关系至关重要。公司坚持从规范企业劳动合同管理，实现劳动合同“全覆盖”着手，着力建立和完善以下内部管理制度和机制，一是推行劳动合同制度和集体合同制度，做到程序合法，内容全面，管理规范，有效履行，多年来，公司未发生因企业与员工不签订劳动合同而引发的投拆举报。二是全面推行以职代会为基本组织形式的民主管理制度，让职工代表全程参与民主管理、民主决策、民主监督，形成了企业、工会、员工三者利益更加紧密，关系更加融洽的良好氛围，同时与企业签订《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工专项合同》，签约率、履约率、覆盖率100％，充分维护了员工合法权益，有力推动了企业经济健康发展，促进了社会和谐稳定。三是应保尽保，依法及时为职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各类社会保险，按规定及时交纳社会保险金，员工参保率100%，解决了员工后顾之忧，多次得到省、市劳动保障部门的表彰。四是为特殊岗位职工办理了人身意外保险，每年为员工进行一次免费的健康体检，为了更好的维护职工权益，服务广大职工，公司特地建设了“三专合一，三位一体”的工会工作办公室，在职工方便的地方设置职工信箱，构建了“我参与、我建议”的新型合理化建议机制，让职工建言献策，共同参与企业管理，增强了干劲和工作热忱。二、重视培训提高素质，培养现代化产业工人员工是企业最可宝贵的财富。为适应新时期加快劳动保障事业发展的要求，公司在员工的教育和培养工作方面狠下功夫，首先，转变思想观念，鼓励引导员工认真学习理论知识，刻苦钻研业务知识，多次派人参加劳动保障部门举办的劳动保障法律、法规知识等培训，同时公司始终坚持以人为本，以塑造良好企业形象为根本，注重培养员工的团队精神，不断通过开展各种形式的竞赛和活动，树立知识型、技能型员工的榜样，增强了员工以厂为家的主人翁责任感和执行意识、团队意识、主动工作的意识。其次，针对企业的特点，公司有针对性地开展各种劳动保护宣传教育活动，始终坚持安全生产、文明生产，强调安全大如天，责任重如山，把安全和生产同计划、同安排、同检查，落实安全责任制，层层负责，发现问题及时处理解决，及时整改，对于一些特殊岗位的工作人员，如电工、电焊工等还专门送出去培训，严格持证上岗，安全事故为零。第三是强化劳动纪律培训，提高员工整体素质，通过企业文化知识、法制教育、价值观教育、技能培训等各式各样的培训教育关怀员工的成长。三年来，每年培训累计达31项以上，2.5万人次，人均达29.8课时，通过培训，提高了员工的文化素质和业务技能，加速了员工从农民工向现代化产业工人的转型，培养了适应现代化的管理工人。三、顶层设计抓技改，降低劳动强度提效率针对传统的重体力、高耗能、不舒适的工作环境，公司闫希军董事长组织行业工程、工艺、装备方面的专家，借鉴天士力制药的理念、技术和标准，引进全球最先进的设备，加大技改投入，累计斥资15亿元建设国台酒庄，车间由一层调整为两层，节约一半用地；天行车、地行车组合使用，制酒重体力环节机械化、接酒全封闭管道运行、推进机制制曲，首创三级质量控制体系、研发品酒机器人，在全省首个建立园区公共技术服务中心，既从体系上保证了酒的批次质量稳定性和食品安全，又大大降低了人的劳动强度，提高了工作效率，男工的岗位女工也能干，重体力岗位机器干，极大地改善了员工的工作舒适度，创造了员工心情舒畅、体面尊严的工作环境，深受员工的好评。四、完善生活服务机制，共建共享筑和谐公司非常